Psicología es el "faro" de los departamentos de recursos humanos en España

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha clausurado este miércoles sus jornadas centradas en ‘El futuro de la Psicología en el trabajo’, un cónclave de tres días en el que no sólo se han realizado ponencias y mesas redondas, sino que también ha servido para entregar los IV premios a los ‘Proyectos Emocionalmente Responsables’, los cuales han servido para incentivar aquellos programas centrados en la salud mental en el entorno laboral.

Luis Picazo, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, valoraba las jornadas y se declaraba “muy contento y muy satisfecho porque ha sido una clausura con reparto de diplomas, de reconocimientos profesionales, de entrega de acreditaciones y, sobre todo, de la entrega de los premios a los ‘Proyectos Emocionalmente Responsables’ en la Comunidad de Madrid. Porque es algo muy nuestro, muy vinculado a nuestra profesión de psicólogos y, por lo tanto, genuinamente psicológicos”.

Luis Picazo, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid; Ángel Jurado Segovia, Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo; Luis Barbero,Coordinador de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Por su parte, Luis Barbero, Coordinador de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, consideraba: “Teníamos vocación de ser un escaparate, cuando han empezado estas jornadas, de lo que es la aportación de la psicología del trabajo en el ámbito de los recursos humanos; pero además de un escaparate, somos un faro. Probablemente no éramos del todo conscientes de que somos un faro necesario, pero en un mundo cambiante, con una digitalización tremenda, al final se pueden quedar huérfanos los temas más emocionales, los temas más humanos. Entonces, los psicólogos del trabajo tenemos mucho que aportar ahí”.

“Los premios a los ‘Proyectos Emocionalmente Responsables’ precisamente van en esa línea. Aquellas organizaciones que puedan poner en marcha proyectos orientados a las emociones, además con el apellido ‘responsables’, yo creo que van a ser organizaciones de éxito, organizaciones que crecerán porque van a disponer de gente que va a ser competitiva y va a ser eficaz”, concluía.

El primer premio se entregó al Proyecto ‘Spok’, de la Sección de Psicología de la Unidad Militar de Emergencias (UME), que recogió María del Pilar Bardea Mora, comandante psicólogo de la UME, en su nombre y en el de su equipo, formado por Rafael Pablos Vida y Alberto Pastor Álvarez.

También sirvieron las jornadas para afrontar los 'Retos y Estrategias de evaluación de personas para el 2025', un espacio en el que se analizó el futuro de los recursos humanos en el ámbito empresarial y en el que se vislumbró la incidencia próxima del llamado 'big data' comportamental, a través del cual se edificarán las próximas herramientas en el sector.

Asimismo, la jornada del martes se centró en el bienestar laboral, donde se analizaron los "espacios positivos de desarrollo" en el ámbito empresarial, tal y como señalaba Isabel Aranda, codirectora del Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo de RRHH del Centro de Estudios Universitarios Cardenal Cisneros. Por último, el desarrollo del talento en las organizaciones actuales centró la última jornada, en que también se entregaron los premios a los 'Proyectos Emocionalmente Responsables'.

Isabel Aranda, codirectora del Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo de RRHH del Centro de Estudios Universitarios Cardenal Cisneros, presentando a Luis Picazo, Vocal de la Junta de Gobierno del Copmadrid, Ángel Jurado, Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Luis Barbero, Coordinador de la Sección de la Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH del Copmadrid.

Los miembros de la UME premiados (de izquierda a derecha), Rafael Pablos, Alberto Pastor y María del Pilar Bardea, junto a Luis Picazo y Ángel Jurado.

Luis Picazo y Ángel Jurado, junto a una de las ganadoras del Accésit.

Isabel Aranda, Luis Picazo y Ángel Jurado charlan durante la entrega de premios.

Luis Picazo posa junto al equipo de la UME ganador del premio.

María del Pilar Bardea, junto a Ovidio Peñalver, tesorero de la Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo del Copmadrid, e Isabel Aranda.

Isabel Aranda, junto a las ganadoras de uno de los Accésit.

Aspecto de la sala durante la charla de María del Pilar Bardea, comandante psicólogo de la UME.