14 nov 2018 | Actualizado: 10:55
Profesionales sanitarios / Enfermería

Satse acusa a Sanidad y CCAA de estar "descafeinando" la OPE nacional

Consideran que se están anteponiendo motivos políticos a criterios puramente sanitarios

Manuel Cascos, presidente del sindicato enfermero Satse.
Satse acusa a Sanidad y CCAA de estar "descafeinando" la OPE nacional
vie 22 diciembre 2017. 12.00H
Redacción
El sindicato de Enfermería Satse quiere saber ya cuántas plazas se convocarán finalmente en la OPE nacional de Sanidad. En un comunicado ha denunciado que las comunidades autónomas están "descafeinando" cada vez más la OPE de estabilización, al preverse ya convocar muchas menos plazas de las inicialmente previstas, haberse "descolgado" algunas comunidades y fijarse fechas de exámenes en años distintos para una misma categoría profesional. 

Tras conocer el estado de la situación actual de la futura OPE, en la reunión del Ámbito de Negociación el sindicato ha vuelto a reclamar mayor diligencia y rapidez a las administraciones implicadas para este proceso selectivo que "convertirá a miles de trabajadores temporales en fijos se resuelva cuanto antes". 

En su opinión, es imprescindible que se aclara "de una vez por todas" el número de plazas que finalmente se ofertarán para cada categoría profesional sanitaria y concretamente las de enfermera y fisioterapeuta, así como que el Ministerio de Sanidad no renuncie a seguir intentando que las comunidades autónomas se avengan a una mayor coordinación en los criterios generales de esta OPE en aspectos tan esenciales como los baremos. 

Piden más diligencia, rapidez y coordinación a las administraciones implicadas



La organización sindical critica que las comunidades están anteponiendo motivos políticos a criterios puramente sanitarios y de sentido común que son "los que deberían prevalecer en una OPE de tal magnitud". Del mismo modo, ha pedido que algunos dirigentes políticos y responsables públicos sanitarios dejen de confundir a la opinión pública, dando a entender en sus declaraciones que esta OPE de estabilización creará nuevos puestos de trabajo, cuando lo que hará es "convertir plazas temporales ya existentes en fijas y ello porque desde el Tribunal de Justicia de la Unión Europea así se ha obligado". 

Desde el Ministerio de Sanidad se ha ratificado que los exámenes de enfermeras, matronas y fisioterapeutas se celebrarán en las fechas, ya conocidas desde la última reunión del Ámbito de Negociación, del primer semestre de 2019.

Plantillas suficientes

Otro de los asuntos abordados en la reunión del Ámbito de Negociación entre el Ministerio de Sanidad y los representantes de organizaciones sindicales, como Satse, fue la propuesta sindical de elaborar un estudio sobre las necesidades de profesionales en el Sistema Nacional de Salud, establecer ratios de personal y negociar aspectos relacionados con sus condiciones laborales y su jubilación.

Al respecto, desde el sindicato de Enfermería se insistió en la necesidad de que haya plantillas suficientes en todos los servicios de salud, criticando, por ejemplo, que se sigan produciendo diferencias notables en la asistencia sanitaria y condiciones laborales de los profesionales de una comunidad autónoma respecto a otra. Un claro ejemplo, apunta, son las saturaciones que a lo largo de todo el año se producen en los servicios de Urgencias de unas determinadas comunidades autónomas mientras que en otras no se registran del mismo modo.

Contra las agresiones

Acabar con las cada vez más frecuentes agresiones físicas y/o verbales a los profesionales de enfermería es también una prioridad para la organización sindical, de ahí que haya reclamado a los responsables de la administración central que trabajen de manera coordinada con las autonomías para implementar todas las medidas preventivas necesarias. En este sentido, apuntó que pasos, como la creación de la figura del interlocutor policial sanitario, son positivos y necesarios, pero hay que dar muchos más para acabar con esta lacra.

Por último, desde Satse se remarcó la importancia de propiciar un itinerario de mejora progresiva de las condiciones laborales de las enfermeras y enfermeros en función de aspectos como la antigüedad, los años de servicios prestados en
turnos rotatorios, nocturnos, o en servicios en unidades que se puedan considerar de especial penosidad y/o peligrosidad, con el fin de ofrecer a los profesionales un horizonte laboral más alentador que el actual.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.