La brecha salarial en sanidad rompe su techo histórico: 10.866 euros

La brecha salarial entre los profesionales sanitarios se ha colocado en máximos históricos en el año 2021. El abismo entre los sueldos de los hombres y las mujeres dedicados al sector de la salud se ha incrementado hasta alcanzar los 10.860 euros anuales, según las cifras publicadas este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es la mayor diferencia que ha detectado el organismo público desde que comenzó a contabilizar los números en el año 2008.

Los datos recogidos en la última Encuesta Anual de Estructura Salarial han confirmado que la tendencia de aumento de la brecha salarial en sanidad se ha consolidado después de la pandemia de Covid-19. La diferencia entre los salarios de los dos sexos se ha elevado en 576 euros en apenas un ejercicio, lo que ha llevado de nuevo a la sanidad a romper su propio techo, después de haber protagonizado ya una fuerte subida el año anterior.

Este fenómeno está condicionado por las mejoras salariales a dos velocidades que han protagonizado hombres y mujeres en las actividades sanitarias. El sueldo masculino se ha visto incrementado en 1.022 euros hasta dar una cifra total de 37.270 euros anuales. Mientras que el de las mujeres apenas ha despegado en 446 euros y se ha quedado en un resultado de 26.403 euros al año. Es decir, la mejora salarial ha sido más del doble de pronunciada entre los hombres sanitarios. 

Se trata de la tercera vez en la secuencia histórica del INE que la brecha salarial en la sanidad supera el umbral de los 10.000 euros. El récord anterior fue precisamente en 2020 en plena eclosión de los contagios de coronavirus, cuando la diferencia se situó en 10.290 euros.  Mientras que para observar otra cifra de estas dimensiones hay que retrotraerse en el tiempo hasta el año 2016 cuando se alcanzaron los 10.068 euros de desajuste entre hombres y mujeres.

El análisis de las estadísticas ha confirmado de esta manera una tendencia de aumento de la brecha de género en la sanidad que se ha venido repitiendo durante los últimos tres ejercicios de manera consecutiva. Los fuertes repuntes han dejado atrás los retrocesos en la diferencia retributiva que sí que se observaron durante 2017,2018 y 2019, pero que ya han quedado obsoletos por los nuevos repuntes.

Sanidad, por encima de la media en brecha salarial

El sector sanitario no solo ha protagonizado uno de los grandes repuntes en brecha salarial del año, sino que también se ha mantenido por encima de la media general de todos los sectores. Según la encuesta elaborada por el INE la diferencia retributiva entre hombres y mujeres en España es de 5.213 euros al año, si tenemos en cuenta que el sector masculino percibe de media 28.388 euros por su trabajo y el femenino apenas 23.175.

La sanidad conforma uno de los grupos con mayores desajustes, junto con el sector financiero, la ciencia, las actividades inmobiliarias, la industria manufacturera o el comercio. Aunque en ningún campo se da una igualdad real entre los salarios de hombres y mujeres, los que más se acercan son la educación, el transporte, la construcción o la Administración Pública, donde se han detectado las brechas más reducidas.