¿En qué regiones están mejor y peor pagadas las horas extra de los médicos?

El día a día de los médicos dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS) obliga a los facultativos a realizar horas extra. Una 'necesidad' en la letra pequeña de su contrato que, aunque se realice en todas las CCAA por igual, no está siempre retribuido de la misma forma. Según un informe elaborado por el Sindicato Médico de Granada (CESM), el código postal de cada CCAA marca diferencias retributivas de hasta 7,12 euros según la región en la que se realice la guardia. Los médicos de Ceuta y Melilla ( 15,91 euros/netos) y País Vasco (15,34 euros/netos) son los mejor pagados.

En base al documento elaborado por CESM en 2014 y actualizado por Redacción Médica con las subidas porcentuales de un 1 por ciento en 2016 y 2017 y de un 1,7 por ciento en 2018, las 17 CCAA y las dos ciudades autónomas perciben unas grandes diferencias en las retribuciones de sus horas extra realizadas en un hospital. CCAA de 'primera' (como Ceuta y Melilla donde se paga la hora a 15,91 euros/netos) y de 'segunda' (Andalucía con 8,79 euros la hora) en las que el mismo trabajo se percibe, por la negociación entre los gestores y los sindicatos, de forma muy desigual.

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Los médicos que peor cobran la hora extra son los de Andalucía, Cantabria y Aragón

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De esta forma, la media de las retribuciones por hora extra es de 12.67 euros/netos en el sistema sanitario español. Una cifra que sitúa a los médicos de diez CCAA cobrando ‘por encima’ y otros ocho ‘por debajo’. Los facultativos que mejor tienen retribuida la hora extra trabajan en  Ceuta y Melilla (15,91 euros/netos), País Vasco (15,34 euros/netos), Murcia (15,07 euros/netos), Navarra (14,68 euros/netos), Cataluña (13,78 euros/netos), Castilla y León (13,50 euros/netos), Baleares (13,44 euros/netos) y Galicia (12,63 euros/netos).

Por otro lado, los médicos de las autonomías que peor cobran la hora extra son Andalucía (8,79 euros/netos), Cantabria (10,77 euros/netos), Aragón (10,92 euros/netos), Madrid (11,22 euros/netos), Castilla-La Mancha (11,50 euros/netos), Rioja (11,52 euros/netos), Extremadura (11,54 euros/netos), Asturias (12,14 euros/netos), Valencia (12,60 euros/netos), y Cantabria (12,61 euros/netos).

Siete euros de diferencia en las horas extra de los festivos

Por otro lado, las horas extras de Navidades y resto de festivos también tienen una retribución diferente. En este caso, los médicos del Sistema Nacional de Salud (SNS) perciben diferencias de hasta 7,05 euros netos a la hora. Si el sanitario hace la hora extra  en Andalucía la cobrará a 9,82, si, por el contrario, la hace en País Vasco, a 16,87 euros. 

Tabla elaborada por Redacción Médica sobre la retribución de las horas extra de los festivos.

De esta forma, en las CCAA en las que sería más beneficios trabajar la hora extra en días festivos son País Vasco, Murcia y Canarias. El archipiélago paga a hora extra neta a sus sanitarios a 16.67 euros unos céntimos menos que en Murcia donde se reembolsan a 16.75 euros.

Siguiendo con los ranking, pero esta vez a la inversa, Andalucía es la CCAA en la que menos remunerado está trabajar una hora extra un festivo. Tras ella, los sanitarios de Aragón y la Rioja son los segundos y terceros peor pagados con 11,86 euros y 12,07 euros respectivamente.