Pódcast | ¿Sobran o faltan médicos en España? Analizamos el informe de RRHH

El futuro laboral de los nuevos médicos será distinto según la especialidad que ejerzan, según pronostica el nuevo 'Informe Oferta-Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2035', publicado en primicia por Redacción Médica y que está dando mucho que hablar entre los profesionales de la Medicina. 





El estudio, elaborado por Patricia Barber y Beatriz González como profesoras de la Universidad Pública de las Palmas de Gran Canaria (Uplgc) a petición del Ministerio de Sanidad, predispone la necesidad de profesionales que tendrá cada especialidad médica en los próximos 13 años según el déficit o superávit de personal que presente en estos momentos, teniendo en cuenta factores como la demografía. Sus cifras, componen una fotografía del panorama sanitario que incluye factores como la feminización del Sistema Nacional de Salud, la jubilación de las plantillas o el ejercicio en la sanidad privada. 

El documento identifica 5 especialidades MIR de las que se espera, aumenten sus plazas, en los próximos años para cubrir los cupos necesarios de profesionales, mientras que, por el contrario, otras cuatro mantendrán su demanda estable o incluso la reducirán por tener, en estos momentos, un exceso de plantilla, de acuerdo con las cifras que maneja el estudio. 

¿Qué opinan las especialidades del informe de Sanidad?

Con este "diagnóstico" sobre la mesa, el departamento de Carolina Darias, prometía tomar cartas en el asunto y redistribuir el número de facultativos para satisfacer las demandas del sector y "adecuar los recursos humanos a las necesidades poblacionales en el presente y en el futuro a medio y largo plazo". Este miércoles, se convocaba una Comisión de Recursos Humanos presidida por la propia ministra en la que Sanida y las comunidades autónomas analizaban la 'hoja de ruta' marcada por el informe y proponían mejoras y cambios,

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Tras encargarse de su cobertura para Redacción Médica, los redactores Carlos Villar, Isabel Martín e Iván Fernández han querido adelantarse y conocer cuáles son las medidas que Geriatría, Anestesiología y Medicina de Familia ven primordiales para acometer esa falta de médicos en sus equipos y los principales retos que presenta esta meta. 

Con Juanma Fernández, jefe de la sección de Nacional, analizarán también la postura de cada una de ellas sobre los datos planteados. Y es que, el futuro que plantea el documento, el quinto publicado desde 2007, ha causado cierto rechazo entre áreas como la Medicina Interna o la Nefrología.