Los médicos darán una tregua a la huelga en verano para evitar un "caos"

Este jueves concluye la cuarta semana de huelga médica. Tras este paro, la convocatoria prevista entre el 15 y el 19 de junio será la última que el Comité de Huelga había previsto en su plan para reivindicar un Estatuto médico propio. No obstante, los sindicatos ya advierten de que, si no se alcanza un acuerdo con el Ministerio de Sanidad, retomarán las movilizaciones. “El colectivo médico lo tiene muy claro”, asegura a Redacción Médica el secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Víctor Pedrera, quien sostiene además que el seguimiento de la huelga no solo se ha mantenido, sino que “ha ido en aumento”. En este sentido, afirma que siguen “esperando” la llamada de la Dirección General de Ordenación Profesional, aunque advierte de que, si no se atienden sus reivindicaciones, “volverán con movilizaciones mucho mayores”. Eso sí, lo harán después de septiembre.

“En julio, agosto y septiembre las plantillas se reducen en torno a un tercio. La situación ya es complicada en condiciones normales, porque los profesionales no dan abasto para atender la demanda asistencial, por lo que en verano puede volverse caótica, especialmente en aquellas zonas donde la población llega a duplicarse”, explica. Por ello, y ante el impacto que esta situación puede tener tanto en los profesionales como en los pacientes, confirma que el Comité de Huelga “no prevé convocar movilizaciones durante estos tres meses”. No obstante,  ya adelanta que “en octubre, si esto no se ha resuelto, volveremos”.

Un seguimiento "al alza" y cifras enfrentadas entre sindicatos y consejerías

La cuarta huelga médica cierra con un seguimiento positivo y cifras enfrentadas entre sindicatos y consejerías. El secretario general de CESM celebra el seguimiento de estas últimas jornadas y asegura que la movilización mantiene una tendencia “al alza”. Como ejemplo, señala que en la Comunitat Valenciana, donde él ha estado presente, la participación “se ha duplicado” tanto en la manifestación de Alicante como en la de Valencia.

Las cifras de seguimiento vuelven a enfrentar, una vez más, a sindicatos y administraciones. Mientras los convocantes cifraron el lunes el respaldo a la huelga en la Comunitat Valenciana en "cerca del 90 por ciento", la Conselleria de Sanidad lo situó en el 7,96 por ciento. Un día después, la Generalitat rebajó la cifra hasta el 7,13 por ciento. Además, esto no es un caso aislado. En Murcia, el Sindicato Médico eleva el seguimiento al 44 por ciento, frente al 11 por ciento estimado por la Consejería de Salud. En Cantabria, este miércoles los sindicatos lo situaron entre el 65 y el 70 por ciento, mientras que la Consejería de Salud lo redujo al 18,95 por ciento en el turno de mañana, una décima menos que el martes. En términos generales, las estadísticas oficiales cifran el seguimiento de los paros por debajo del 20 por ciento.

¿Hay posibilidad de acuerdo con el Ministerio?

Pedrera incide en que el colectivo médico está plenamente convencido de sus reivindicaciones y advierte de que “o se atiende de forma sensata, dialogada y viable a las principales peticiones, o tendremos un verdadero problema”. “Tenemos una huelga larvada desde hace más de diez años. Se ve de forma más clara cuando finaliza la formación MIR, como ha ocurrido esta semana. Cada año son más los miles de profesionales que no ejercen o que no se quedan en la sanidad pública. Es una tendencia que va en aumento y que supone un verdadero problema, que no se va a resolver por muchas homologaciones apresuradas que se hagan. La sanidad pública se va a ir descapitalizando de médicos”, sentencia.

Ante esta situación, sostiene que la única solución es mejorar las condiciones laborales del colectivo médico mediante un marco propio. “No se puede hacer un cierre en falso, como ha hecho el Ministerio, que es un maquillaje”, añade. Asimismo, sobre la posibilidad de alcanzar un acuerdo con Sanidad, Pedrera afirma que está a la espera de la llamada de Miguel Ángel Máñez, el director general de Ordenación Profesional, para analizar los puntos en conflicto y “estudiar o plantear fórmulas que permitan desbloquear la situación y alcanzar una solución satisfactoria para ambas partes, especialmente para los pacientes, que son los que están sufriendo las consecuencias”. Con todo, insiste en que, si las demandas del colectivo no se atienden, los paros continuarán.