Los sistemas sanitarios ya estudian los contratos "uno a uno" para reforzar sus plantillas con estos profesionales

Las autonomías se 'arman' para retener la mayoría de contratos Covid-19
Un profesional sanitario con una vacuna contra el Covid lista para ser administrada.


20 sep 2021. 19.00H
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Las Consejerías de Sanidad tienen la intención de retener el mayor número de personal sanitario contratado con motivo de la pandemia. Con la menor presión asistencial de Covid-19 y el nivel de vacunación, las comunidades autónomas estudian qué hacer con los contratos Covid y abogan por quedarse con la mayoría de personal para solucionar la escasez de profesionales y afrontar retos derivados de la pandemia.

La prórroga de los contratos de estos sanitarios finaliza en octubre, tras el periodo vacacional, o el 31 de diciembre. Todas las consejerías consultadas por Redacción Médica coinciden en que por el momento se mantiene la mayoría de personal contratado durante la pandemia y que decidirán según las necesidades.

Los refuerzos Covid también han servido para apoyar el periodo vacacional. Las comunidades autónomas vuelven a decidir una vez más qué harán con los contratos Covid. En mayo ya anunciaron que se mantendrían aquellos profesionales que siguieran siendo necesarios.

Contratos hasta el 31 de octubre y revisión "uno a uno"


La gran mayoría de contratos Covid en Andalucía están prolongados “hasta el 31 de octubre”. Será entonces cuándo decidan si van a retener a este personal para reforzar otras áreas o no.

En Aragón, la consejera de Sanidad, Sira Repollés, explicó que “los contratos Covid se miran uno a uno”. La región ha realizado 2.000 contrataciones en periodo de pandemia. Sobre lo que pueda pasar en el futuro, Repollés aseguró que “aquellos que se puedan rescindir porque no tiene sentido por el volumen de actividad, se rescindirán; mientras que aquellos que debamos mantener por cualquier circunstancia se mantendrán”.

Por su parte, en Cantabria se mantendrán los contratos de Enfermería, unos 270, hasta finales de año. Los contratos del resto de categorías finalizan “en septiembre u octubre, dependiendo de cada caso”, detallan desde el Servicio Cántabro de Salud. En Extremadura y Murcia una parte de los trabajadores contratados en marzo de 2020 siguen prestando sus servicios en función de las necesidades asistenciales, el mismo factor por el que se evalúa periódicamente su continuidad.

Contratos hasta el 31 de diciembre y necesidades especiales


La Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha tienen prorrogados sus contratos Covid hasta el 31 de diciembre. En la Comunidad Valenciana, un total de 6.050 sanitarios de los 9.309 contratados con motivo de la pandemia trabajarán hasta final de año.

La intención de los dirigentes de Castilla-La Mancha es retener al mayor número posible de los profesionales sanitarios. Desde la Consejería de Sanidad comentan que el grueso de ese personal adicional “continúa y parte no, porque han conseguido contratos mejores en otros servicios de salud”.

“Aquí no nos sobra nadie; nos faltan especialistas y enfermeras”, remarcan fuentes de la Consejería de Sanidad de Canarias. En esta comunidad autónoma la mayoría de sanitarios contratados por el Covid-19 se han quedado para desarrollar el plan de vacunación y se mantendrán para abordar el plan para reducir las listas de espera.

En Navarra se mantienen mil de las 1.200 personas contratadas con motivo de la pandemia. “La intención es retener a una parte sustancial del personal contratado, pero haciendo el cambio de manera gradual”, aseguran. En esa línea, Navarra ha incrementado la estructura de personal sanitario en 2021 respecto al año anterior en más de 600 personas.

Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.