Yolanda Díaz.

Yolanda Díaz.

Empleo

Las actividades sanitarias lideran la presencia de mujeres en el trabajo autónomo en España

Además el tramo de cotización comprendido entre 1,5 y 2 veces la base mínima ha experimentado un crecimiento exponencial de un 71,4 por ciento en el número de mujeres adscritas

Y además: Las mujeres son mayoría en sanidad pero solo comandan el 42% de servicios

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre la situación de la mujer en el ámbito del trabajo autónomo ha revelado que las actividades sanitarias y de servicios sociales son las más feminizadas en España, con un 63,1 por ciento del total siendo mujeres en septiembre de 2026. Los otros dos sectores con mayor representación son la educación, con un 59 por ciento, y los servicios directos, con un 52,8 por ciento.

De acuerdo con el documento elaborado por la Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral, España cuenta con 1.299.677 mujeres autónomas, lo que representa el 37,1 por ciento del total de afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Este crecimiento del colectivo femenino (un incremento de casi seis puntos desde enero de 2024) supera al registrado por los varones (4,3 por ciento más).

Asimismo, el informe resalta el notable protagonismo de las sanitarias en estructuras de colegiación: el 56,4 por ciento de las personas adscritas a Colegios Profesionales son mujeres. Además, se ha registrado un crecimiento exponencial de más de 40 puntos porcentuales en este segmento entre enero de 2024 y septiembre de 2026.

Cada vez más mujeres cotizan en tramos elevados

A pesar de que el 30,1 por ciento de las trabajadoras autónomas todavía cotiza por la base mínima, lo que supone una cifra superior al 24,3 por ciento registrado entre los hombres, las estadísticas del informe revelan un cambio de tendencia muy significativo hacia tramos de cotización más elevados. En concreto, el tramo comprendido entre 1,5 y 2 veces la base mínima ha experimentado un crecimiento exponencial de un 71,4 por ciento en el número de mujeres adscritas. Asimismo, en las cotizaciones superiores, que abarcan desde las dos hasta más de tres veces la base mínima, el incremento femenino supera el 33 por ciento, lo que evidencia una progresiva convergencia socioeconómica y una mejora en los rendimientos de su actividad.

Las mujeres contratan a empleados más que los hombres

En lo que respecta a la vertiente operativa y demográfica del autoempleo, el estudio destaca que el 14,7 por ciento de las trabajadoras autónomas cuenta con personas asalariadas a su cargo, un porcentaje que supera ligeramente al de los varones (13,8 por ciento). Paralelamente, el pluriempleo se consolida como una opción relevante: un 8,4 por ciento de las mujeres autónomas compagina su negocio propio con un empleo por cuenta ajena, un colectivo que ha crecido un +18,6 por ciento en el periodo analizado.

En cuanto al origen geográfico, las autónomas extranjeras suman 209.536 trabajadoras (el 16,1 por ciento del total femenino) tras registrar un fuerte impulso del 27 por ciento desde enero de 2024, siendo procedentes de Europa más de la mitad de ellas (52 por ciento).

El norte es más emprendedor

El peso de las mujeres en el trabajo autónomo presenta marcados contrastes geográficos dentro del territorio nacional. Las proporciones más elevadas de emprendimiento femenino se concentran de forma notable en la cornisa cantábrica y el norte peninsular, lideradas por Asturias (41,4 por ciento), Galicia (40,5 por ciento), Cantabria (38,8 por ciento) y País Vasco (38,7 por ciento). En el extremo opuesto se sitúan regiones con un marcado perfil agrario, como Castilla-La Mancha (33,2 por ciento) y Extremadura (34,3 por ciento). Por último, a escala comunitaria, los datos armonizados por Eurostat para el segundo trimestre de 2026 sitúan la presencia de la mujer autónoma en España en el 36,2 por ciento, un porcentaje que supera holgadamente la media registrada en el conjunto de la Unión Europea (34,9 por ciento).