El 62% de los contratos que se hacen en el SNS son de menos de 5 días
Los datos del Informe de la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) reflejan procesos de interinidad de hasta 10 años
Al contrario, según explica esta especialista, “los empleados de la sanidad pública se enfrentan a procesos de interinidad que pueden llegar a durar hasta diez años”. En este sentido, el perfil de este profesional que va “dando tumbos” hasta que encuentra una plaza fija es el de una mujer joven, de más de treinta años y menos de 45, que se ve perjudicada por la falta de convocatoria de oposiciones o por la mala planificación de recursos humanos de los centros de su región.
Respecto a los aspectos positivos de este régimen de contratación, la profesora Cueto indica que “los profesionales que se encuentran parados saben que van a encontrar trabajo en las listas de interinos, cosa que no pasa en otros sectores”. “Además”, añade, “la oferta de empleo público se mantiene relativamente estable, tanto en tiempos de bonanza como en crisis, aunque la alta temporalidad en el sector salud también da más margen a las administraciones para hacer recortes de plantilla”.
