según un sondeo de áliad distribuido entre responsables de recursos humanos |
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Atención al paciente y cuidados enfermeros, principales demandas de formación de los centros sanitarios | ||||||||||
La Fundación Tripartita ha logrado un considerable aumento del personal formado en diez años | ||||||||||
Javier Barbado / Imagen: Pablo Eguizábal. Madrid
En el foro, al que acudieron directivos de Recursos Humanos de hospitales y centros sanitarios de toda España, la responsable de la Unidad de Relaciones Internacionales de la Fundación Tripartita (perteneciente al Estado y en la que participan organizaciones empresariales y sindicales), Alicia del Olmo, explicó que, pese a haber disminuido este año el presupuesto dedicado a la formación, “el dinero destinado a este campo en las empresas ha aumentado el 8 por ciento con respecto al año anterior”. Del Olmo analizó asimismo la evolución y resultados de la Unidad que dirige en la última década, que facilita a las empresas bonificaciones y facilidades para el fomento de la formación continuada de sus trabajadores. De acuerdo con los datos que ofreció, si en 2004 el número de empresas formadoras en el país fue de 32.139, en 2011 esta cantidad fue de 432.179 (además, en 2004 la tasa de cobertura nacional de esta actividad era del 2,2, y, en 2011, de 28,8). En la jornada, expusieron sus propias experiencias entidades como Bankinter, representado por Enrique Díaz-Mauriño, director de Formación, y María Mirón, directora de Gestión de Plantilla, quienes explicaron el Plan de Gestión Integral elaborado por esta empresa y que ha merecido el Premio Capital Humano 2012; y Elsevier, cuyo Institutional Sales Manager, Santiago Romero, expuso las actuales tendencias de conocimiento en el sector sanitario.
Por otro lado, Del Olmo reveló que, entre los solicitantes de formación en las empresas vinculadas a la Fundación Tripartita, se ha observado “una abrumadora mayoría” de mujeres frente a varones. Así, por ejemplo, en formación en “actividades odontológicas”, el 93 por ciento de quienes las llevan a cabo son féminas, y, en la enseñanza de Medicina General, el 73 por ciento. En cuanto a la forma en que se imparten los cursos, en campos como de las “actividades hospitalarias” se ha visto que el 73 por ciento son de carácter presencial; en Medicina General, el 24,8 por ciento de los participantes se forma a distancia por medio de recursos on-line (este porcentaje es del 44,4 por ciento en el caso de la Medicina Especializada y del 82,8 por ciento en “actividades odontológicas”). En cuanto a la media de horas dedicadas a la formación por trabajador y curso, Del Olmo informó de que es de 21 en “actividades hospitalarias” y de 64,1 en “actividades odontológicas”. |