El debate es claro: ¿formar a más médicos internos residentes (MIR) o explorar fórmulas para, más que aumentar las plazas, saber cómo retenerlos una vez formados? Según ha podido saber Redacción Médica, muchas Consejerías de Sanidad de las diferentes comunidades autónomas son conscientes de explorar fórmulas como la garantía de un contrato de dos años a todos los MIR que terminen su residencia. Sin embargo, admiten que esa medida podría traer consigo otro problema: ¿Estarían los jefes de Servicio dispuestos a tener que asumir por norma gente nueva (y en cierto modo impuesta) en sus equipos año tras año…?
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