Redacción Médica
21 de septiembre de 2018 | Actualizado: Viernes a las 19:50
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El SAS certifica a 155 sanitarios más para cobrar la carrera profesional

Se compone de cuatro niveles retribuidos, existiendo un nivel inicial previo que no lo está

Marina Álvarez, consejera de Salud de Andalucía.
El SAS certifica a 155 sanitarios más para cobrar la carrera profesional
Redacción
Jueves, 05 de julio de 2018, a las 09:40
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) publica este jueves la resolución por la que se aprueban los listados provisionales de los profesionales a los que se reconocen distintos niveles de carrera profesional en el proceso de certificación correspondiente a 2014, un listado disponible en la web del SAS y que se configura a partir de la propuesta de las Comisiones Centrales de Valoración de carrera profesional.

En total, en esta fase, son 155 los profesionales en los que se ha certificado que cumplen con los requisitos exigidos para los distintos niveles de carrera solicitados, de los que 46 son licenciados sanitarios y 69 son diplomados. Además, el 66 por ciento son mujeres y el 34 por ciento son hombres. 

Con la aprobación de estos listados se continúa avanzando en el proceso de certificación de carrera profesional tras la suspensión motivada por la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 que obligaba a modificaciones en el modelo. Estos avances ponen de manifiesto el compromiso del Gobierno andaluz para continuar impulsando el proceso de carrera profesional y desarrollarlo además en aquellas categorías que aún no disponen del mismo.

Formación continuada, docencia e investigación


El modelo de carrera profesional en Andalucía busca incentivar la mejora continua en el desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales, así como la formación continuada, la docencia y la investigación.

Este modelo se fundamenta en los criterios y principios generales establecidos en la normativa básica estatal: reconocimiento público, expreso y de forma individualizada del desarrollo profesional alcanzado, desarrollo basado en los conocimientos, experiencia, docencia, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización.

El reconocimiento se articula en cuatro niveles retribuidos, existiendo un nivel inicial previo no retribuido. El acceso a los distintos niveles requiere una evaluación favorable de méritos en relación con los aspectos del desarrollo profesional citados anteriormente. La evaluación se efectúa por un órgano específico integrado por profesionales de la misma categoría, representantes del centro en el que el profesional presta sus servicios y evaluadores de la Agencia de Calidad Sanitaria del sistema sanitario público de Andalucía.