La sanidad apuesta por el relevo de enfermeras y MIR para un verano crítico

El pasado 21 junio comenzó oficialmente el verano en el hemisferio norte, que en pocos días ha registrado una ola de calor que ha causado más de 1.300 muertos en Europa. El periodo estival siempre es un reto para la sanidad de cada comunidad autónoma. Pero no solo por las altas temperaturas, sino también porque suele ser el momento en el que médicos, enfermeras y demás sanitarios se van de vacaciones.

Para paliar esas bajas, que se suman a la falta actual de facultativos, las regiones refuerzan sus líneas con nuevas contrataciones, aparte de modificar los horarios de los centros de salud y consultorios rurales, adaptándolos al cambio de demanda. Si algo se puede observar en los planes de verano presentados hasta el momento, es un aumento significativo de contrataciones en casi todos los Servicios de Salud en comparación con el año pasado. De hecho, se observa una tendencia a impulsar la presencia de enfermeras en las plantillas, incrementando -de 2025 a 2026- la captación de estas profesionales hasta en un 17 por ciento, por ejemplo, en Osasunbidea.

También destaca la contratación de MIR que terminan este año su periodo de residencia para reforzar las plantillas desde junio hasta septiembre. Aunque, si por algo han apostado todas las autonomías, es por blindar la asistencia sanitaria en las zonas rurales. Y es que en muchos lugares de la geografía española se multiplica la población en estos entornos en verano. Por ejemplo, en Castilla y León, por lo que han contemplado una contratación inicial estimada de 6.453 profesionales sanitarios en su plan de contingencia.

Por lo pronto, según los datos trasladados por los Ejecutivos regionales, se estima una 'macrocontratación' de más de 68.000 profesionales sanitarios en todo el Sistema Nacional de Salud (SNS) para cubrir las vacantes que se registren en el periodo estival. 

Planes de verano autonómicos

En Andalucía, las contrataciones anunciadas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ascienden las 41.000 para este periodo. Como informó el consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias en funciones, Antonio Sanz, esta cifra supone un 14 por ciento más que en 2025 para lo que se han destinado más de 168 millones de euros. La administración dellató que, en junio, el número de contratos estimado sería de 1.245; en julio, 14.032; en agosto, 14.454; en septiembre, 10.539 y en octubre, 1.368. En el desglose por especialidades, se trata de 1.993 contrataciones para médicos, 14.741 para enfermeras, 13.424 para TCAE y otros técnicos, y 11.480 para personal de gestión, mantenimiento y hostelería.

En tanto, la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana destinará 85,2 millones de euros para ampliar y garantizar la cobertura asistencial este verano, un plan con el que se prevé en torno a 9.000 contrataciones, condicionado a la disponibilidad de personal. Así, la Generalitat Valenciana ha incrementado la inversión respecto a 2025 en 2,7 millones de euros y en 400 contrataciones.

Además, la Conselleria acometerá la apertura de 25 consultorios auxiliares de playa y el refuerzo de 74 centros de asistencia sanitaria. En cuanto a la asistencia hospitalaria, se incrementa la capacidad de ingreso en un 4,8 por ciento durante este verano, en comparación con el anterior.

En la Región de Murcia, la comunidad autónoma vecina, la sanidad pública se refuerza en verano con la contratación de más de 6.500 profesionales, que son 500 más que el año pasado. La inversión para este dispositivo especial asciende de 35 a 37 millones de euros, con el que se prevé la incorporación de cerca de 455 médicos, más del doble que en el verano de 2025, cuando se incorporaron alrededor de 200 profesionales de esta categoría.

Junto a estos facultativos se incorporarán más de 4.000 profesionales sanitarios para reforzar la atención en hospitales y centros de salud de la Región. De ellos, 2.000 serán enfermeros y la otra mitad técnicos en cuidados de Enfermería, matronas, fisioterapeutas o técnicos en Radiodiagnóstico, a los que se sumarán otros 1.800 profesionales de categorías no sanitarias.

En el caso de Castilla y León, el plan de contingencia elaborado por Sacyl contempla una contratación inicial estimada de 6.453. Según las características de la comunidad, en los meses de verano su población se multiplica especialmente en las zonas rurales y en las áreas con segundas residencias; sin embargo, en el ámbito hospitalario la tendencia es un descenso de la actividad programada. Pese a ello se tiene previsto contratar a 170 médicos, 1.331 enfermeras, 1.156 TCAE y 439 técnicos superiores sanitarios; mientras que en Primaria, se readaptará la organización según las necesidades asistenciales con un refuerzo concreto de 523 profesionales de Enfermería, incluidas matronas. En cuanto a médicos de Familia y pediatras de Primaria, se prevén 144 contratos y 10, respectivamente.

Aumento sustancial en la contratación de médicos y MIR

En Baleares la previsión de contrataciones también aumenta. Si el verano pasado se contrataron a más de 1.100 profesionales de Enfermería, para esta temporada el Servei de Salut prevé incorporar a 720 profesionales de Enfermería y 584 técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería, lo que hace un total de 1.304 efectivos. Es la cifra estimada para cubrir al personal que esté de vacaciones durante la temporada estival, que comprende los meses de junio a septiembre.

Sin duda, una de las regiones que más ha incrementado sus contrataciones de cara al verano es la Comunidad Foral de Navarra. Fueron 931 los contratos formalizados por la Administración en 2025 para el periodo estival. No obstante, este año llegarán a ser 1.695, lo que se traduce en 125.721 días de cobertura efectiva.

Concretamente, se comenzará una relación contractual con 468 enfermeras, frente a las 386 del año pasado; y con 15 médicos, mientras que fueron 19 los contratados el año pasado. Por su parte, serán 384 las contrataciones de Técnicos en Cuidados de Auxiliares de Enfermería (TCAE).

También se elevan los números en La Rioja. El Servicio de Salud autonómico pasará de 763 nuevas contrataciones en 2025 a 1.100 en 2026. Ha sido este mismo lunes cuando se ha anunciado el plan estival, donde se expone que, con dicha integración de efectivos, se cubrirán más de 64.000 jornadas de trabajo frente a las 43.834 del año anterior.

Por lo pronto, el Principado de Asturias ha realizado 137 contrataciones en mayo en 32 especialidades, incluyendo 45 en Medicina Familiar y Comunitaria y 10 en Pediatría. "Estamos haciendo un refuerzo como todos los años en Atención Primaria en toda la costa. En el occidente, en Gozón, Castrillón, Muros del Nalón, Luarca, Navia, Tapia y Vegadeo; y también en el oriente, con un doble equipo en Llanes y con un doble equipo de tardes en Cangas de Onís. Asimismo, de las 14 zonas básicas de salud de Gijón no hay ninguna vacante descubierta", así lo confirmó la consejera de Salud, Concepción Saavedra, en sesión plenaria.

Cobertura de vacantes necesarias en zonas tensionadas

En Galicia, por su parte, apostarán por una bolsa de 1.050 profesionales sanitarios "para cubrir de manera voluntaria las vacantes" ocasionadas por vacaciones. Asimismo, se contratará a 237 médicos que hayan terminado su residencia. De esta forma, se dará cobertura a los Puntos de Atención Continuada (PAC).

El curso estival pasado la comunidad apostó por una estrategia similar. Fueron 95 los MIR de cuarto año contratados y la bolsa de voluntarios rondó los más de 150 efectivos para garantizar asistencia en zonas tensionadas (a fecha de finales de junio). Asimismo, mantendrán el 90 por ciento de las camas de los hospitales gallegos operativas.

En Castilla-La Mancha la organización en los meses de verano está enfocada en realizar las sustituciones necesarias según los planes vacacionales que proponen las gerencias a la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Sescam. Con todos ellos autorizados, el plan es "contratar allí donde sea necesario", como destacan fuentes consultadas por Redacción Médica.

Modificación de horarios en consultorios y centros de salud

Cantabria modificará el horario de sus consultorios rurales, igual que el último verano. Concretamente, se estima el cierre de 80 establecimientos. Aun así, confían en paliar la falta de facultativos con contratos atractivos de hasta 69.000 euros, orientados a retener a los MIR.

Por su parte, Osakidetza tratará de hacer lo mismo, pero con salarios de 59.000 euros para los médicos. En total, en los tres territorios históricos se mantendrá la actividad habitual en el 62 por ciento de los centros de Atención Primaria, ya que solo el 30 por ciento adaptará su horario. Además, contará con más consultorios abiertos que en 2025.

Finalmente, Aragón no ha anunciado ni la inversión ni el número de contrataciones previstas para el verano, aunque ha señalado que el Servicio Aragonés de Salud adaptará su oferta de camas durante el periodo estival. Así, los cierres oscilan entre el 8,7 por ciento y el 17 por ciento del volumen total de camas, según las fechas.