Unidades de Atención Temprana
Cantabria crea tres Unidades de Atención Temprana para reforzar la asistencia infantil
La Consejería de Salud establece nuevas unidades en Santander, Laredo y Torrelavega-Reinosa para organizar la atención a menores de entre 0 y 6 años
La Consejería de Salud de Cantabria ha aprobado la creación de tres Unidades de Atención Temprana en el Servicio Cántabro de Salud, ubicadas en Santander, Laredo y Torrelavega-Reinosa. Una medida que ha sido publicada este miércoles en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
Según recoge la orden del BOC, la nueva normativa tiene como objetivo, no solo organizar la prestación de estos servicios, sino también regular el régimen retributivo de los profesionales que trabajan en este ámbito. Estas nuevas unidades dependerán de la Gerencia de Atención Primaria y contarán con una coordinación específica para poder planificar el trabajo y garantizar la colaboración entre los distintos equipos.
En cuanto a la Atención Temprana, esta mantiene su importancia en las intervenciones dirigidas a prevenir y detectar de forma precoz posibles alteraciones en el desarrollo infantil. Cuando sea necesario, se realizará una intervención integral para potenciar las capacidades de los menores, favorecer su autonomía y prevenir o reducir la aparición de futuras discapacidades.
Equipos multidisciplinares para atender a los menores
Las nuevas unidades estarán integradas por fisioterapeutas, logopedas y terapeutas ocupacionales. Cada profesional desarrollará funciones específicas relacionadas con el desarrollo motor, el lenguaje, la comunicación y la atención integral de los niños.
Además, los equipos trabajarán directamente con las familias, a las que ofrecerán orientación sobre el abordaje terapéutico en el entorno familiar. También participarán en el proceso de diagnóstico, elaborarán informes sobre la evolución de los menores y realizarán el seguimiento de las intervenciones.
La normativa contempla igualmente la coordinación con los servicios sanitarios, sociales y educativos de Cantabria, con el fin de facilitar una atención conjunta a los niños y sus familias.
Un coordinador para organizar la atención
Desde la orden además se establece la creación del puesto de Coordinador de Atención Temprana en la Gerencia de Atención Primaria. Entre sus funciones figuran la evaluación de las necesidades de los menores, sus familias y su entorno, la planificación de los programas de intervención y la coordinación entre los profesionales y los distintos servicios implicados.
Para acceder a este puesto será necesario pertenecer a categorías estatutarias sanitarias de los subgrupos A1 o A2, contar con al menos seis meses de experiencia en este ámbito y disponer de un mínimo de cien horas de formación específica en Atención Temprana.
Regulación profesional y económica
La orden también establece las retribuciones del personal que trabaja en las Unidades de Atención Temprana. Para el ejercicio 2026, fija en 505,92 euros mensuales el complemento de productividad fija tipo 1 para el personal sanitario del subgrupo A2. Según se indica, esta cantidad podrá actualizarse en los términos previstos en las disposiciones presupuestarias de Cantabria.
Asimismo, la normativa establece un complemento específico de 196,32 euros para 2026, referido a doce mensualidades, con el objetivo de unificar este concepto retributivo entre las tres categorías sanitarias.
En cuanto al puesto de Coordinador de Atención Temprana, la orden fija un complemento específico anual de 13.084,32 euros y un complemento de productividad fija tipo 1 de 6.028,68 euros anuales, además de las retribuciones básicas "correspondientes al subgrupo sanitario A1/A2 y el complemento de destino del nivel 24".
