El nuevo secretario general de los MIR: "Si nos quieren, hay que cuidarnos"

La Asociación MIR España (AME) es el 'altavoz' con el que cuentan los residentes para hacer valer sus derechos y avanzar en la conquista de nuevos. La causa de los futuros especialistas del Sistema Nacional de Salud (SNS) está encabezada por su junta directiva, en la que hace menos de una semana aterrizó Daniel Selva. El titulado en Medicina realiza el último año de Radiodiagnóstico en el Hospital Universitari Sant Pau i Santa Creu (Barcelona), ocupación a la que ha agregado otra: secretario general de la mencionada entidad. Puesto que compaginará con la especialización hasta junio de 2026.

Pese a su reciente ingreso en la parte alta de la organización, Selva no es un neófito en AME. Y es que el R4 era el representante de la agrupación en Cataluña, posición desde la que se postuló a la junta directiva. "Tenía ganas de continuar con la contribución a la asociación en un nuevo lugar", ha destacado a Redacción Médica. Es más, uno de sus objetivos es mejorar la implantación de la entidad en todo el territorio nacional. Alcanzar el máximo número de hospitales se encuentra en su lista de propósitos para este mandato. "Solo así conseguiremos representar a todos los MIR", ha agregado.

Hay que recordar que AME está presente en buena parte de la geografía española, aunque, en la actualidad, adolece la falta de representantes en determinados centros de la infraestructura sanitaria, algunos de gran tamaño como el Hospital Universitario Puerta de Hierro-Majadahonda. En total, la organización está presente en 127 instituciones de todas las comunidades autónomas, salvo Ceuta y Melilla.

Mejores condiciones laborales y formativas

Selva ha compartido que su hoja de ruta como secretario general cuadra con la marcada por la junta directiva de AME. Un camino focalizado en dos aspectos del paso MIR: el laboral y el formativo. "No se puede obviar ninguno de los dos", ha remarcado.

En relación con el primero, las reivindicaciones comienzan por la mejora retributiva de los residentes, especialmente del salario base. "Se ha notado una importante pérdida de poder adquisitivo en los últimos años y esto no puede ser. De ahí que tengamos varias reuniones con el Ministerio de Sanidad y grupos políticos de las comunidades autónomas -la competencia sanitaria está transferida a estas-.", ha indicado Selva. Asimismo, se busca avanzar en el establecimiento de libranzas por las guardias de sábado en todos los hospitales o la garantía de un correcto descanso, tanto en las horas extra en el puesto de trabajo como en el hogar. 

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"No hay que olvidar que no solo estamos destinados a cubrir las labores asistenciales"

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A nivel formativo, el secretario general de AME ha remarcado la necesidad de que el 20 por ciento de la jornada de los MIR -en torno a siete horas semanales- se dedique de forma clara a la instrucción. Por ejemplo, a la investigación, la revisión de casos o la preparación para congresos y encuentros de carácter profesional. "No hay que olvidar que no solo estamos destinados a cubrir las labores asistenciales, sino también al aprendizaje a través de la teoría", ha puntualizado. Y es que, en determinados centros, los residentes acostumbran a asumir la atención de los pacientes que los facultativos no pueden tratar, debido a la alta carga de trabajo.

Un escenario complicado que puede derivar en agotamiento y hartazgo. "La sobrecarga es tal que hay muchos residentes que viven episodios de 'burnout'", ha explicado Selva. Motivo por el que desde AME abogan por el establecimiento de mecanismos de apoyo psicológico para aquellos especialistas del mañana que pasan por malos momentos durante el proceso formativo. "Hay que cuidar también a los MIR", ha apuntado el recién elegido secretario general de la entidad. "Mejorar sus condiciones es fundamental si queremos que se queden en el sistema y devuelvan la inversión realizada con su labor de especialistas", ha continuado.

Calendario de encuentros

El R4 del Hospital Universitari Sant Pau i Santa Creu, como integrante de la junta directiva de AME, forma parte de la delegación que suele ir a las reuniones con otras instituciones para abordar asuntos que inciden en el bienestar de los residentes. Dicho equipo también está pendiente de los pasos que da la Agrupación Profesional Por un Estatuto Médico y Facultativo (Apemyf), en la que se encuentra representada la entidad de los MIR.

La última cita a la que acudieron se celebró en la sede del Ministerio de Sanidad, donde fueron recibidos por la directora general de Ordenación Profesional del departamento gubernamental, Celia Gómez. Un encuentro en el que confirmó la intención de la institución en trabajar en la actualización del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud. Las labores arrancarán tras la reforma del Estatuto Marco. "Llevamos con el mismo texto desde hace casi 20 años. Ninguna iniciativa política se ha traducido en una modificación y creo que es el momento", ha afirmado el miembro de AME.

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"Ninguna iniciativa política se ha traducido en una modificación del Real Decreto MIR y ya es el momento"

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Ante Selva se abren 12 meses de trabajo intenso, tanto en Radiodiagnóstico como en la organización. "Ojalá poder materializar alguna de nuestras reivindicaciones en este periodo y que se apliquen en todos los hospitales del país", ha destacado. Una apuesta por el futuro de la profesión.