Los MIR apuntan a un nuevo marco laboral tras reformar el Estatuto Marco

Los residentes de Medicina de 2025 están a punto de dar sus primeros pasos formativos en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Mientras estos se adentran en sus respectivos hospitales y centros de Atención Primaria, la Asociación MIR España (AME) entra y sale del Ministerio de Sanidad. Precisamente, la junta directiva de la entidad ha mantenido este jueves una reunión con el equipo de la Dirección General de Ordenación Profesional del departamento gubernamental en la sede del madrileño Paseo del Prado. Un encuentro en el que han presentado sus propuestas para mejorar las condiciones laborales de aquellos que se encuentran en camino de conseguir la especialidad. Reclamaciones que se tendrán en cuenta y podrían llegar a materializarse a nivel legislativo.

Y es que la máxima responsable de esta división del Ministerio de Sanidad, Celia Gómez, ha confirmado a AME que el departamento tiene previsto trabajar en la actualización del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud. Eso sí, estos comenzarán tras la aprobación del nuevo texto del Estatuto Marco.

Según el presidente de la entidad MIR, Jesús Arzúa, la reforma de este texto legal es una de las principales metas del organismo. Una normativa a través de la cual se regulan los aspectos más importantes de la estancia de los médicos camino de la especialidad, como la jornada laboral, los descansos y los permisos.

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La reforma del Real Decreto 1146/2006 es una de las principales metas de AME

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En este sentido, AME recoge en sus propuestas que las guardias vendrán establecidas por el programa formativo de la especialidad y no por las necesidades del servicio. También fija una ratio de cuatro residentes por adjunto y siete horas de formación teórica a la semana. Aboga también por 35 horas de trabajo a la semana, el cómputo de la residencia en la carrera profesional como personal laboral o estatutario o el blindaje de las 12 horas de descanso entre jornadas, 36 horas ininterrumpidas a la semana y de 72 en caso de guardias.

Aumento de las retribuciones

Asimismo, la delegación de AME ha trasladado a Gómez y a la subdirectora de Ordenación Profesional, Tania Cedeño, su preocupación por los salarios de los MIR en varios puntos de la geografía española. Y es que, de media, un R1 ingresa 1.301 euros brutos al mes sin guardias, que pasa 1.094 euros tras aplicar los impuestos. Se trata de casi 100 euros menos que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Una cifra que varía por comunidad autónoma. Por ejemplo, la Rioja tiene un sueldo base más bajo que el resto, mientras que las guardias en Madrid y Canarias son las peor pagadas, con casi 10 euros de diferencia con Cataluña, en la que más perciben los MIR por estas. Una retribución con la que no todos pueden llegar a final de mes, debido al incremento de los precios del alquiler, el transporte o la alimentación en algunas ciudades.

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"Consultaremos a las CCAA por el salario MIR"

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Motivo por el que AME ha demandado que se actualicen los sueldos del conjunto de los residentes y se homogeneicen en todo el territorio nacional. Una propuesta que ha sido escuchada por parte de las representantes ministeriales, pese a que han derivado el solicitado incremento salarial a las Consejerías de Salud regionales, encargadas de fijar las cuantías. "Por nuestra parte se realizará una consulta a todas las Comunidades Autónomas con la misión de lograr este objetivo", ha revelado Arzúa a Redacción Médica.

Auditoría a las unidades docentes

Por otro lado, Gómez y Cedeño han confirmado que después de verano se realizarán las auditorías a las unidades docentes del país. "Se trata de un paso fundamental para garantizar la correcta formación y bienestar de los residentes", ha comentado el presidente de la organización MIR, Jesús Arzúa.

De esta forma, se revisará la financiación percibida y el volumen de médicos en formación que pueden recibir respecto a su plantilla y carga de trabajo. "Ha habido algunas en las que se ha duplicado o triplicado la cifra de MIR que acogen. Un avance que no concuerda con la inversión en su personal y funcionamiento, lo que condiciona la estancia de los residentes", ha lamentado Arzúa.

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"Ha habido algunas unidades docentes en las que se ha incrementado el número de MIR sin elevar su financiación"

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Un escenario que provoca que algunos de los futuros especialistas no cuenten con un nivel óptimo de supervisión. Así, en determinados centros, no es extraño que este perfil atienda a los pacientes sin la presencia de un adjunto, debido a la presión asistencial que padece el servicio. Situación denunciada desde hace años por los representantes de los MIR.

Más reuniones

Esta era la séptima cita entre representantes del departamento encargado de Sanidad y los MIR. Desde AME han remarcado el carácter positivo de la reunión y harán llegar a Gómez sus peticiones también en escrito. Asimismo, se han emplazado a futuros encuentros en los próximos meses, probablemente tras el periodo estival. "No vamos a dejar de trabajar en mejorar las condiciones de todos los residentes, tanto los que entran como los que ya están", ha sentenciado Arzúa.