El examen MIR 2023 ha sido el más fácil de aprobar en los últimos 7 años

El último examen para acceder al MIR se ha convertido en uno de los más fáciles de la última década o, al menos, uno de los que ha reunido a aspirantes con mayor conocimiento. Un informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha revelado que el 93 por ciento de los médicos que se presentaron ha logrado superar la nota mínima de corte. Son casi diez puntos porcentuales por encima de la anterior edición y una cifra inédita en el recuento de la serie histórica, que abarca desde el año 2017.

El análisis ha cifrado en 11.578 los facultativos que se presentaron a las pruebas para ingresar en la residencia en alguno de los hospitales españoles, de los cuales 10.793 obtuvieron la puntuación mínima para mantenerse con opciones. Aunque el volumen de candidatos era el más bajo de los últimos años, el número definitivo de admitidos ha superado incluso al de otras convocatorias con mayor volumen de inscritos.

La cifra contrasta con la prueba realizada en 2022. Entonces se presentaron un total de 11.827 médicos recién salidos de la Facultad de Medicina, de los cuales apenas 9.935 superaron el umbral mínimo, lo que representa un porcentaje de éxito del 84 por ciento. La cifra va en la línea de los dos años previos en los que se repitió un porcentaje de aprobados del 81 por ciento, muy lejos de los números actuales.

Para encontrar una cifra parecida de admitidos es necesario remontarse hasta la edición de 2017 cuando se llegó a alcanzar un 91 por ciento de aprobados en el examen. Mientras que la peor cifra de los últimos años tuvo lugar en 2019 justo a las puertas de la pandemia de Covid-19. Entonces, el margen de aprobados solo llegó al 74 por ciento, a pesar de que se llegaron a presentar hasta 14.189 aspirantes.

Las vacantes en el MIR de Familia

A pesar de este incremento de los aspirantes aprobados, la elección de plazas volvió a dejar huecos vacantes en 2023 por segundo año consecutivo. El rechazo a formarse en Medicina de Familia provocó que 159 puestos no llegaran a cubrirse, incluso contabilizando la ronda extraordinaria activada para extracomunitarios y segundas oportunidades. El número se elevó posteriormente hasta los 290 si tenemos en cuenta los elegidos que renunciaron a última hora a su plaza.

Ante esta realidad, el Centro de Estudios, que coordina Vicente Matas, ha insistido en la necesidad de mejorar las condiciones laborales de este nivel asistencial para atraer a los médicos más jóvenes y hacer “más atractiva” la especialidad. “Es urgente y prioritario potenciar con hechos, no con palabras Atención Primaria, mejorando las retribuciones, incrementando presupuesto y plantilla de Médicos de Familia para disminuir las cargas de trabajo”, rezan las conclusiones del informe.