La presidenta de las 36ª Jornadas Nacionales de Enfermeras Gestoras, Bárbara Duque; la consellera de Salud de Baleares, Manuela García; y el presidente de ANDE, Jesús Sanz.
La sanidad requiere de
una gestión efectiva de los recursos. Una premisa sobre la que se fundamenta el funcionamiento del proceso asistencial. En este sentido, la
formación en la organización de las plantillas, la orquestación de los tratamientos o la distribución del instrumental médico se perfila clave. Tanto para facultativos o farmacéuticos como para enfermeras. Una instrucción que puede ayudar a mejorar la perspectiva de las distintas comunidades autónomas ante los retos sanitarios que enfrentan.
"Es bueno que cada vez
se incorporen más créditos trasversales del ámbito de la gestión", ha destacado la consellera de Salud de Baleares, Manuela García, en el marco de
las 36ª Jornadas Nacionales de Enfermeras Gestoras, organizada por la
Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE). Una respuesta dada durante el coloquio mantenido entre la máxima responsable de la cartera sanitaria en el archipiélago y el presidente de la citada entidad, Jesús Sanz. "No hay que olvidar que los recursos son finitos, por lo que, aunque no vayas a ser gestor en un hospital, hay que saber cómo administrarlos", ha apostillado la representante del Ejecutivo autonómico.
Además, García ha apostado por la inclusión de estrategias de prevención ante la patología en los planes de estudios de los grados de la rama de Ciencias de la Salud. "Los hábitos de vida saludables ayudan a no enfermar", ha recalcado. Asimismo, ha abogado por un
aprendizaje centrado en el trabajo multidisciplinar, ya que la relación entre los distintos gremios asistenciales será permanente durante la trayectoria laboral del profesional.
La importancia de la enfermera gestora
La conversación entre Sanz y García ha abordado distintos temas. No obstante, el mensaje principal ha recalado en el papel que desempeñan las tituladas en Enfermería. En concreto, aquellas en lugares de mando. "La cercanía y humanidad de las enfermeras al paciente y su visión del sistema les hace ver de una manera clara cuando una política sanitaria se puede llevar a cabo clínicamente o no", ha revelado la consellera de Salud balear. Motivo por el que ha considerado que estas profesionales
deben alcanzar "puestos estratégicos de decisión".
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"La cercanía de las enfermeras al paciente y su visión del sistema les hace ver de una manera clara cuando una política sanitaria se podrá llevar a cabo clínicamente"
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A su juicio, la mirada enfermera permitirá lograr
una sanidad más sostenible y certera, al separar los procesos que aportan resultados positivos de aquellos que no. Eso sí, para ello se necesita a más sanitarias que den un paso y se atrevan con la administración de recursos y el diseño de estrategias de salud. "Pediría que
un mayor número de profesionales se implicara en tareas de gestión", ha aseverado.
Retos sanitarios de Baleares
El refuerzo de este perfil serviría para dar respuesta a los desafíos que afronta la comunidad autónoma, anfitriona del evento de ANDE. En primer lugar, la gestión con base científica que ejercen las enfermeras ayudaría a
paliar la escasez de profesionales del sector de la salud que padece el archipiélago. "La captación y fidelización del talento sanitario es uno de nuestros mayores retos", ha puntualizado García. La disposición geográfica y el precio de la vivienda se encuentran tras esta carencia, que el Ejecutivo regional busca aliviar a través de la creación de complementos salariales para puestos de difícil y muy difícil cobertura -Menorca, Ibiza y Formentera-, la recuperación de la carrera profesional, la actualización retributiva y la estabilización y creación de decenas de plazas -como sucedió en el caso de la Enfermería Familiar y Comunitaria-.
Más allá del sueldo, Baleares trata de mejorar las condiciones laborales de los profesionales mediante otras iniciativas. Por ejemplo, en el caso de las enfermeras, la Conselleria de Salud ha firmado un convenio para
colaborar con el colegio provincial a la hora de detectar posibles casos de 'burnout', en concreto, a través de la formación de las plantillas en síntomas de ansiedad y fatiga emocional. Además, el departamento gubernamental ha engrosado el número de psicólogos en Atención Primaria. "Tenemos que cuidar al profesional, ya que es el mayor valor que podemos poseer", ha sostenido la responsable autonómica.
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"La captación y fidelización del talento sanitario es uno de nuestros mayores retos"
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Una batería de medidas con la que afrontar
la importante presión humana que padece el archipiélago y garantizar una atención sanitaria de calidad en el archipiélago. Una misión complicada ante el incremento anual del número de visitantes. "No nos parece justo que las prestaciones dependan del código postal de la persona", ha lamentado la consellera.
Su trabajo se centra en encontrar una solución asistencial a esta problemática. Para ello, García se marca un futuro con
una Atención Primaria y Salud Pública más fuertes, una transformación digital enriquecedora y una gran base de datos que ayude en la toma de decisiones. Eso sí, siempre con el paciente en el centro de la ecuación. Es decir, humanismo, sostenibilidad y renovación. Puntos que confluyen en la enfermera gestora.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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