La fuga de médicos y enfermeros, un mito que no debilita al actual SNS

El Sistema Nacional de Salud (SNS) se enfrenta a una crisis de recursos humanos que ha puesto de relieve la escasez de personal en algunas áreas tanto de Medicina como de Enfermería. Sin embargo, la migración de los profesionales fuera de España no es uno de los motivos principales que condicionan este fenómeno. Los datos recabados por Redacción Médica apuntan a que apenas entre un 3 y un 5 por ciento de la plantilla disponible está actualmente ejerciendo en el extranjero, lo que desmiente el mito de una fuga masiva de talento. Una tesis que apoyan tanto las organizaciones colegiales como algunos de los expertos académicos que más han analizado las capacidades de la sanidad en el país.

De acuerdo a las cifras ofrecidas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) a este periódico, actualmente hay un volumen cercano a los 7.648 médicos ejerciendo en uno de los países que conforma este grupo, lo que representa un 5,3 por ciento del total de facultativos en activo que se han formado en las universidades nacionales. Las cifras se han puesto en contraposición con los datos del Ministerio de Sanidad que calcula que hay 130.000 especialistas en el SNS que ya han completado su residencia.

La obtención de los números se ha realizado teniendo en cuenta el último balance actualizado que ha ofrecido cada uno de los países al organismo internacional. Reino Unido, Francia, Portugal o Estados Unidos son algunos de los destinos más apetecibles para los médicos. Mientras que en los cálculos no se han reflejado los datos relativos a estados fuera de la órbita de la OCDE, como los que se encuentran en Sudamérica. Aunque en la mayor parte de estos casos el flujo de migración hacia estas zonas tiene sentido inverso.

Beatriz González, la académica coautora del Informe Oferta-Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2035, ha respaldado que estas cifras demuestran que no se está produciendo un éxodo generalizado de facultativos fuera del SNS. Mientras que ha atribuido esta falsa creencia entre la opinión a los datos sobre los médicos que solicitan cada año un documento que les avale para prestar su asistencia en el extranjero.

Según sus cálculos, en 2021 se emitieron 2.504 acreditaciones para facilitar la salida. Sin embargo, luego apenas 395 médicos se dieron de baja en sus colegios de España para irse a trabajar a otro país. “Los datos en que se apoyan los mensajes que alertan sobre fuga masiva de médicos españoles son los certificados de idoneidad, condición necesaria para salir pero no suficiente”, ha apostillado la experta.

En esta misma línea se ha posicionado la Organización Médica Colegial (OMC) que considera que actualmente no se está produciendo una fuga de talento notable, aunque no cierra la puerta a que sí que se pueda desencadenar a medio plazo si no se solucionan algunos de los problemas de la sanidad. “Es una corriente de opinión que se ha establecido pero que realmente no corresponde con datos concretos”, ha explicado su presidente, Tomás Cobo, a Redacción Médica.

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Tomás Cobo: "No hay evidencia clara de que haya una fuga de médicos"

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El líder colegial sí que ha adelantado que las facilidades de las nuevas generaciones con los idiomas o la mejora de las comunicaciones en Europa pueden terminar por elevar el número de emigrantes en un contexto marcado por la “precariedad laboral” en el SNS. “Esa fuga no existe de momento, pero puede existir en el futuro”, ha apostillado.

El mito de la fuga de talento en Enfermería

La realidad de los médicos comparte muchos matices con el fenómeno de las enfermeras que se marchan fuera de las fronteras nacionales. Según las cifras estimadas por la OCDE, la suma total de profesionales en otros países del bloque asciende hasta las 7.531, lo que supone un 3,4 por ciento en relación a las 210.000 que ejercen en el SNS, sin tener en cuenta las que todavía están en periodo de formación con la residencia del EIR.

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha reconocido el impacto que representa estas salidas, aunque ha advertido que, incluso si todas las enfermeras regresasen, los números no permitirían paliar el déficit de cerca de 100.000 profesionales que adolece la sanidad española. “Estamos ante un problema estructural de falta de enfermeras, no sólo ante una emigración forzosa”, ha explicado su presidente, Florentino Pérez Raya.

Los cálculos realizados por la organización colegial elevan el volumen de enfermeras residentes en otros países hasta una estimación que roza las 15.000. Algo que atribuyen a una amalgama de motivos profesionales y personales. Las remuneraciones, la estabilidad laboral o la conciliación familiar con turnos de trabajo más compatibles son algunas de las claves que han identificado. “Lo que debe hacer nuestro país es retener ese talento, a todas esas enfermeras que se ven abocadas a la emigración, pero que preferirían trabajar aquí”, ha agregado Pérez Raya. 

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Florentino Pérez Raya: "El volumen de enfermeras en el extranjero es importante, pero no es capital para el funcionamiento del sistema sanitario"

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Al igual que con los médicos, la estadística refleja que en el último año 588 enfermeras solicitaron el certificado de idoneidad que les habilita para ejercer fuera del SNS, frente a las 288 del ejercicio anterior. Aunque desde el CGE son conscientes de que no todas las que lo piden terminan marchándose. “No resulta sencillo obtener una certeza absoluta sobre cuántas enfermeras españolas trabajan actualmente en otros países”, ha puntualizado el presidente.