La Aemps refuerza su plantilla con un gran concurso laboral de jefaturas

La plantilla de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) protestó hace más de un mes para exigir cambios en la estructura actual de puestos de trabajo. Bajo su punto de vista, su esqueleto laboral no se adapta a las funciones reales que desempeña su personal. Un escenario que la institución dependiente del Ministerio de Sanidad ha aprovechado para lanzar un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. En total, 50 vacantes para los distintos departamentos que configuran la entidad sanitaria.

Hay que destacar la Aemps ha convocado principalmente puestos de responsabilidad. En particular, se ofrecen 10 plazas para jefes de área, distribuidos entre la Secretaría General de la Aemps y los departamentos de Recursos Humanos, Farmacología Clínica o Productos Biológicos, Terapias Avanzadas y Biotecnología. Por otro lado, 17 están destinados a jefes de servicio, desde la división de Gestión de Procedimientos Farmacéuticos hasta la de Químicas y Productos Farmacéuticos o Suministros de Medicamentos y Productos Sanitarios. Asimismo, seis son para futuros jefes de sección, tanto en Habilitación como en Virología o Plantas Medicinales, y uno para jefe de Utilidad Terapéutica.

Más allá, el ente gubernamental busca nueve técnicos en distintos ámbitos, como Medicamentos Veterinarios o Productos Sanitarios. Además, la Aemps avanza hacia la contratación de cinco secretarios, un analista de sistemas y un especialista de prevención.

Hay que destacar que dos corresponden al listado de puestos a resultas, por lo que la incorporación de nuevo personal depende de la salida del actual ocupante de este puesto. Se trata de una vacante para jefe de servicio de Medicamentos de Uso Humano y otro para técnico superior.

Presentación de solicitudes

Los interesados en presentarse a la convocatoria podrán enviar sus solicitudes a partir del 29 de abril. A partir de dicha fecha, contarán con 15 días hábiles para postularse. Dicha acción la realizarán vía telemática, aunque existe la posibilidad de realizarlo a través del papel en casos excepcionales y debidamente justificados.

En cuanto a los requisitos, los puestos están planteados para funcionarios, independientemente de su situación administrativa. Eso sí, estos no deben estar suspendidos de sus funciones para poder postularse.

Fases del concurso

El proceso de adjudicación se dividirá de dos fases de concurso. La primera se focalizará en la valoración de méritos generales, donde se evaluará el trabajo desarrollado, la antigüedad, el grado de personal consolidado, los cursos de formación o perfeccionamiento o la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. La segunda se centrará en méritos específicos, como conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación y otras condiciones que garanticen la adecuación para desempeñar el puesto ofertado.

La convocatoria se resolverá en un plazo máximo de seis meses. De esta forma, la Aemps espera poder reforzar y actualizar su estructura laboral antes de que finalice el año.