La plantilla de la Aemps vuelve a la calle: "No podemos cumplir objetivos"

Alrededor de 300 trabajadores, según fuentes sindicales, se han concentrado este jueves ante el Ministerio de Sanidad para denunciar la situación laboral de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) y exigir cambios estructurales que permitan frenar la salida de sus profesionales. La movilización, convocada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), vuelve a poner el foco en la fuga de talento y en la necesidad de actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Agencia.

Durante la concentración, la delegada sindical de CSIF en la Aemps, Pilar Navarro, ha explicado a los medios que la protesta responde a los problemas estructurales que arrastra el organismo. "Esta es una segunda concentración que CSIF convoca por todos los problemas que la agencia en este momento estamos teniendo. Uno de los más importantes es la fuga de talento", ha señalado.

Según la representante sindical, la principal causa de esta situación es que la estructura actual de puestos de trabajo no se ajusta a las funciones reales que desempeña el personal. "La gente se está yendo porque hay unas RPT que no son adecuadas, no están adecuadas a los puestos de trabajo que ahora mismo están desarrollando y la gente se va", ha afirmado.

Navarro ha alertado de que la salida de profesionales se ha intensificado en los últimos meses. "El año pasado casi un 10 por ciento de la plantilla se fue y este año, en marzo, hay departamentos que están muy afectados", ha explicado. Entre ellos ha citado la división de química y tecnología farmacéutica, donde "este mes de marzo se van tres personas".

Sobrecarga de trabajo

El sindicato advierte de que esta pérdida de personal está provocando una creciente presión sobre los trabajadores que permanecen en el organismo. "Esto quiere decir que el trabajo recae sobre el resto del personal que está en la agencia", ha indicado Navarro, quien también advirtió de las posibles consecuencias para la actividad del regulador.

"Es muy fácil prever que los objetivos de la agencia no se van a poder cumplir con el personal que se está quedando", señaló la delegada sindical, quien ha reclamado medidas urgentes para revertir la situación.

Es por ello que CSIF ha instado directamente al Gobierno a acelerar la reforma de la estructura laboral del organismo. "Urgimos al Ministerio de Función Pública y a Hacienda que saquen de una vez la actualización de las RPT", ha reclamado Navarro, quien considera que esta medida sería clave para retener profesionales.

Carrera profesional y reconocimiento

Además de la actualización de la RPT, el sindicato ha reclamado la implantación de una carrera profesional específica para el personal del regulador. "No hay carrera profesional ahora mismo", ha denunciado la representante sindical, que considera que esta carencia contribuye a la salida de trabajadores hacia otros destinos dentro o fuera de la Administración.

A esta situación se suma, según CSIF, un problema de diferencias retributivas con respecto a otros organismos de la Administración General del Estado. "Sin embargo, las productividades dentro de los mismos niveles son diferentes en la agencia y en el Ministerio. Y esto, claro, crea muchísimo malestar", ha añadido.

Los trabajadores consideran que esta situación contrasta con el papel estratégico que desempeña el organismo en el sistema sanitario y han recordado que la Agencia desempeña "funciones esenciales" para garantizar la seguridad de los productos sanitarios y farmacéuticos. "Somos los que garantizamos la seguridad, calidad y eficacia de los productos derivados de la salud, los medicamentos y los productos sanitarios", han concluido.