19 may 2019 | Actualizado: 19:15

Cae la 'oferta' de empleo por las 35 horas en sanidad: 3.500 plazas menos

CCOO actualiza su estimación en base a Andalucía y Castilla-La Mancha, regiones que ya aplican la medida

Antonio Cabrera.
Cae la 'oferta' de empleo por las 35 horas en sanidad: 3.500 plazas menos
dom 05 mayo 2019. 17.00H
La recuperación de la jornada de 35 horas en sanidad es una de las mayores reivindicaciones que han llevado a cabo los sindicatos en los últimos años, dado que no solamente es una medida que afecta positivamente en la calidad de vida de los trabajadores, sino que generaría una gran cantidad de empleo en el sector. Según los datos ofrecidos por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) a Redacción Médica, si todas las comunidades autónomas aplicasen esta disposición se crearían hasta 14.579 puestos de trabajo, 3.500 menos de las 18.000 calculadas el pasado año.

Esta cifra se ajusta al 2,93 por ciento del "incremento total de la plantilla que sería necesaria para cubrir la jornada laboral 

La jornada no ha sido aprobada en todas las comunidades autónomas


de 35 horas", según ha explicado Antonio Cabrera, secretario general de Sanidad de CCOO. La cifra se ha calculado en base a las dos comunidades que ya han aplicado la medida, que son Andalucía y Castilla-La Mancha", ha apuntado Cabrera.

En un principio, las cifras de ofrecidas desde la federación nacional de CCOO se habían calculado en base a unas necesidades del 3,5 por ciento sobre el total, por lo que eran necesarios hasta 18.000 profesionales sanitarios para la recuperación del empleo en el sector. Sin embargo, tras un nuevo análisis basado en el 2,93 por ciento, que es la media contratada por Castilla-La Mancha y Andalucía desde la aplicación de las 35 horas, el aumento de la plantilla debería ser de 14.579 contratos. Por ejemplo, en la comunidad andaluza han sido contratados cerca de 2.800 profesionales para cubrir las necesidades.


14.579 profesionales sanitarios


Según las estimaciones de CCOO las necesidades de cada comunidad autónoma serían las siguientes: Andalucía 2772; Aragón 517; Asturias 453; Cantabria 234; Castilla y León 996; Castilla-La Mancha 737; Cataluña 1218; País Vasco 720; Extremadura 481; Galicia 1013; las Islas Baleares 341; las Islas Canarias 692; la Comunidad de Madrid 2129; Murcia 578; la Comunidad Valenciana 1303; La Rioja 101; y La Comunidad Foral de Navarra 286.

Cabe destacar que los datos han sido calculados en base a la media de Castilla-La Mancha y Andalucía que con cerca de 740 y 2.800 profesionales, respectivamente, han sido las primeras comunidades en crear empleo tras la aplicación de la medida. Las cifras podrían sufrir modificaciones según cada comunidad. 


Situación desigual


Sin embargo, la situación no es la misma en toda España. Mientras que en el País Vasco, Extremadura, Castilla-La Mancha y Andalucía se ha legislado a favor de la aplicación de la jornada de 35 horas y en Cantabria, La Rioja y Canarias se están llevando a cabo conversación para su puesta en marcha.

Por su parte, Cataluña, Madrid, las Islas Baleares, Navarra, Galicia, la Comunidad Valenciana, Murcia, Asturias, Aragón y Castilla y León todavía no han comenzado a legislar para abandonar las 37,5 horas y devolver las 35 horas a todos los profesionales sanitarios
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