13 nov 2018 | Actualizado: 18:50

CCOO expone ante el Servicio de Salud el “malestar creciente” del personal

Han reprochado a Tenza la falta de información a los trabajadores sobre su futuro laboral

Miércoles, 17 de octubre de 2012, a las 16:04

Redacción. Zaragoza
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de Comisiones Obreras (CCOO) Aragón ha mantenido una reunión con el gerente del Servicio Aragonés de Salud (Salud), Tomás Tenza, en la que le han manifestado el "malestar creciente" del personal ante la posibilidad de cierre de determinados servicios "y la ausencia de una política clara de Recursos Humanos".

Así, han reiterado su intención de participar en representación de los trabajadores en aquellas materias "en las que exista margen para una negociación real", pero "no aceptarán de ninguna manera cualquier medida impuesta o que se lleve a la mesa de negociación sin tener en cuenta a la representación sindical", ha informado CC.OO. en un comunicado.
Asimismo, desde la FSS-CCOO han recordado al gerente del Salud que el acuerdo fin de huelga alcanzado recientemente "ya deriva una serie de cuestiones al ámbito de la mesa sectorial".

Entre ellas, han citado el plan de reordenación de los recursos humanos, la adaptación de la nueva jornada a las peculiaridades del sector sanitario, la garantía del cobro de la productividad variable y la regulación de los acoplamientos internos del personal en los centros. CCOO ha precisado que "es cierto que la reorganización de los servicios de laboratorio del Salud está en la agenda del Departamento", si bien, la envergadura del proyecto "hace imposible su ejecución inmediata". A este respecto, los sindicalistas "han reprochado a Tenza la falta de información a los trabajadores, preocupados por su futuro laboral".

Por otra parte, la FSS-CCOO Aragón ha exigido al Salud "la convocatoria inmediata" de concursos de traslados de todas las categorías profesionales y la regulación de los acoplamientos internos en los centros de trabajo, "de forma que se den también pasos, no sólo atendiendo a criterios de austeridad económica, sino a las necesidades y preocupaciones reales del personal".