Matxalen Ezkurra, subdirectora de Estrategia y Transformación de Osakidetza

Osakidetza ha reforzado su estructura directiva con la incorporación de la nueva Subdirección de Estrategia, Transformación y Comunicación, un puesto llamado a desempeñar un papel central en la planificación estratégica, el seguimiento de objetivos y la aceleración de la transformación digital del servicio público vasco de salud.

El nombramiento se enmarca en la nueva etapa impulsada por la directora general, Lore Bilbao, que está configurando un equipo orientado a los nuevos perfiles de gestión, la innovación organizativa y la aplicación de las directrices recogidas en el Pacto Vasco de Salud.

La nueva subdirectora, Matxalen Ezkurra, tendrá entre sus principales funciones la elaboración y actualización del plan estratégico de Osakidetza, alineado con las prioridades del Departamento de Salud del Gobierno Vasco, así como el seguimiento de los indicadores clave de desempeño y la coordinación de los contratos-programa con el sistema sanitario vasco.

Planificación estratégica

El puesto nace con una clara vocación de ordenación y seguimiento. Su cometido será dar coherencia a la planificación global de Osakidetza, asegurar la alineación de objetivos entre las distintas organizaciones de servicios y facilitar una lectura común sobre el grado de cumplimiento de las metas fijadas.

En ese marco, la subdirección contribuirá a reforzar la capacidad de gestión estratégica de la organización, con una visión más integrada de la actividad y de los resultados. La intención es que el despliegue del plan estratégico se traduzca en una gestión más homogénea, medible y conectada con las prioridades del sistema.

Transformación digital

Otro de los ejes centrales del puesto será la transformación digital. Ezcurra deberá definir la gobernanza de este proceso e impulsar la integración de proyectos de innovación e investigación que favorezcan la incorporación de nuevas tecnologías, telemedicina e inteligencia artificial.

Además de incorporar herramientas digitales, la nueva responsabilidad buscará promover cambios en la forma de trabajar, con una reingeniería de procesos que permita reducir cargas burocráticas, optimizar flujos asistenciales y avanzar hacia un modelo más orientado al valor y resultados en salud.

En el ámbito de la comunicación y las relaciones institucionales, la subdirección dará un impulso a la política de comunicación interna y externa, con una visión más corporativa y adecuada a los recursos tecnológicos actuales.

Coordinación transversal

La subdirección también tendrá una función clave en la coordinación entre divisiones. Deberá alinear proyectos de transformación de la Dirección de Asistencia Sanitaria, la Dirección de Personas y Talento y la Subdirección de Estrategia Económica y Transformación, garantizando el respaldo operativo y presupuestario necesario.

Ese enfoque transversal responde a la necesidad de conectar estrategia, recursos y ejecución en una misma estructura de trabajo. Con ello, Osakidetza busca reforzar su capacidad para abordar cambios organizativos de mayor alcance y con una visión más integrada.

Perfil profesional

Ezkurra aporta una trayectoria consolidada en gestión económico-presupuestaria, auditoría y organización de equipos. Ha desempeñado responsabilidades en el Departamento de Salud del Gobierno Vasco y en la Universidad del País Vasco/EHU, además de ocupar puestos de dirección en auditoría y en ámbitos de contabilidad y control financiero.

Su perfil combina formación en Administración y Dirección de Empresas, finanzas y auditoría con experiencia en gestión pública y conocimiento de procesos presupuestarios, contratación y control económico. Esa combinación encaja con un puesto que busca reforzar la planificación y la capacidad transformadora de Osakidetza.