Consejería de Sanidad.
Madrid mantiene sin avances el diálogo con médicos y sindicatos por sus reivindicaciones
La administración no se ha vuelto a reunir ni con el Comité de Huelga autonómico ni con los representantes del grupo de las peonadas
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A pocos días de cumplirse los tres meses, en la Comunidad de Madrid los médicos y facultativos mantienen como una de sus medidas más importantes dejar de hacer actividad extraordinaria o más conocida como peonadas. Fue el pasado 27 de mayo, cuando diferentes servicios de 19 hospitales madrileños anunciaron, uno a uno, acogerse a esta iniciativa desde el 1 de junio para presionar a la administración a negociar sus reivindicaciones relacionadas con el Estatuto Marco.
Sin embargo, hasta el momento, los avances en las conversaciones no han sido los esperados y, además, las negociaciones con los sindicatos están paralizadas por el periodo estival. Fuentes sindicales han indicado a Redacción Médica que no tienen noticias de la Consejería de Sanidad ni tampoco de las actas de las reuniones mantenidas hasta la fecha, menos aún de un nuevo posible encuentro, por lo que esperan que en septiembre se retome el diálogo. La situación es similar con los representantes del grupo de los pactos de gestión, según han indicado a este periódico.
Consultada la consejería al respecto, ha destacado su disposición a reunirse desde el primer momento con los médicos para "escuchar sus planteamientos y analizar posibles vías de mejora", aunque también ha puesto el foco en que dichas conversaciones "tienen carácter informativo y de intercambio de propuestas, ya que este grupo no participa en los órganos formales de negociación colectiva". "Aun así, la consejería siempre ha considerado positivo escuchar a todos los profesionales y conocer de primera mano sus inquietudes y propuestas", ha añadido.
Reivindicaciones de los médicos de Madrid
Las propuestas prioritarias de los médicos de distintos ámbitos y especialidades parten de una premisa común, como lo han trasladado en su momento a la administración: "la mejora de las condiciones de ejercicio profesional no constituye únicamente una reivindicación laboral, sino una herramienta esencial para preservar la calidad asistencial, garantizar la sostenibilidad del sistema y mantener la capacidad de atracción y retención del talento médico".
Así, sus medidas se centran en lo siguiente:
- Recuperar la jornada laboral de 35 horas semanales para médicos y facultativos.
- Revisar y actualizar los módulos compensatorios aplicables a profesionales mayores de 55 años.
- Reconocer y contabilizar el exceso de jornada.
- Garantizar el descanso posterior a las guardias en viernes, prefestivos y festivos.
- Unificar y actualizar la retribución correspondiente a Pactos de Gestión y doblajes.
- Actualizar las retribuciones vinculadas a la carrera profesional.
- Actualizar los complementos retributivos dependientes de la consejería.
Defensa del Comité de Huelga autonómico
Por otro lado, el último encuentro sostenido entre la consejería y el Comité de Huelga Médica y Facultativa, fue calificado por Amyts como "muy positivo", aunque aún se espera la propuesta de la administración que se presentaría en una siguiente reunión, hasta ahora sin fecha. Lo que defienden los sindicatos madrileños son medidas como una mesa de negociación propia, el retorno a las 35 horas semanales, recuperar el poder adquisitivo perdido en la región actualizando los complementos, la actualización de las retribuciones de la carrera profesional, la actualización de las retribuciones de Productividad Variable, entre otras.
