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Los médicos de Cáceres piden la paralización del Plan de RRHH del SES

El Colegio de Médicos considera que provoca un déficit de médicos y un aumento en las listas de espera

Carlos Arjona, presidente del Colegio de Médicos de Cáceres.
Los médicos de Cáceres piden la paralización del Plan de RRHH del SES
Redacción
Viernes, 01 de septiembre de 2017, a las 11:00
El Colegio de Médicos de Cáceres ha solicitado al Servicio Extremeño de Salud (SES) que "paralice" el Plan de Ordenación de Recursos Humanos que se puso en marcha el pasado año, después de su paralización en 2015 con la llegada del actual Gobierno regional. El órgano colegial considera que este plan "está provocando un déficit de profesionales sanitarios, un aumento en las listas de espera, la saturación de las consultas así como el cierre de algunos servicios, como es el de Cirugía Pediátrica".

"Los graves problemas de personal médico del SES durante los últimos meses de verano nos hace reflexionar sobre el grave error que están cometiendo en mantener la actual línea de trabajo" ha asegurado el presidente del colegio, Carlos Arjona, quien ha enumerado algunos de los principales problemas que se están provocando en la sanidad cacereña.

Entre los problemas mencionados, figura la falta de médicos para realizar traslados desde Plasencia a otros hospitales, el cierre de Servicio de Cirugía Pediátrica en Cáceres, la acumulación de consultas en el medio rural, el hecho de que haya médicos realizando 15 guardias al mes, o el aumento de las listas de esperas en los hospitales de todos las áreas de salud de la provincia.

Arjona también habla de días de demora en las consultas de Atención Primaria, "cuando éstas deberían de ser vistas en el mismo día", la saturación de los servicios de urgencias en todos los hospitales y la saturación de las consultas "en zonas turísticas como La Vera, Valle del Jerte o Sierra de Gata, por falta de contratación de personal médico".

Ante esta situación el órgano colegial hace un llamamiento al SES para que paralice el actual plan de jubilaciones obligatorias, "causa principal de la actual falta de clínicos", que incremente el número de plazas MIR de  especialidades deficitarias para los próximos años y  que recalifique las plazas de médicos de Atención Continuada en plazas de Equipos de Atención Primaria.

Asimismo considera imprescindible que se establezcan contratos estables en Atención Primaria, se eliminen las sanciones en las bolsas de contrataciones y se convoquen oposiciones del 100 por ciento de las plazas para dar estabilidad a los profesionales.