Fachada de Osakidetza.
Osakidetza pacta equiparar la hora de guardia médica con la ordinaria y reforzar el descanso
El consejero de Salud ha subrayado que se trata de “un acuerdo necesario, con impacto positivo en todo Osakidetza"
El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto que da validez al acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad del 20 de julio de 2026 entre Osakidetza y el Sindicato Médico de Euskadi (SME), después de que los sindicatos abandonaran la Mesa como muestra de rechazo a la propuesta de acuerdo exclusivo hacia el colectivo médico, que fue llevado al foro por el Departamento vasco de Salud. Este decreto pretende mejorar las condiciones del personal médico y facultativo, teniendo como principal objetivo el reforzar el sistema sanitario público vasco y garantizar una mejor atención a la ciudadanía.
El consejero de Salud, Alberto Martínez, ha subrayado en rueda de prensa que se trata de “un acuerdo necesario, con impacto positivo en todo Osakidetza y que va a redundar directamente en la mejora asistencial de la ciudadanía”. Según ha explicado, el texto aprobado “va más allá de lo retributivo” e incorpora también cambios organizativos y de planificación.
Martínez ha enmarcado este acuerdo en un contexto de falta de profesionales médicos, jubilaciones y aumento de la demanda sanitaria: “Tenemos que hacer Osakidetza más atractiva para las nuevas generaciones y mejorar las condiciones de quienes ya están trabajando”, ha señalado.
Nuevo enfoque y planificación
Entre las principales medidas, el acuerdo introduce cambios relevantes en las guardias médicas. “Avanzamos hacia una equiparación del valor de la hora de guardia con la hora ordinaria”, ha explicado el consejero, además de reforzar los descansos tras determinadas guardias y facilitar una reducción progresiva de su obligatoriedad en las etapas finales de la vida profesional. “No hablamos solo de retribución, hablamos también de salud laboral y conciliación”, ha añadido.
En el ámbito de los incentivos, el acuerdo apuesta por un nuevo enfoque ligado a los resultados en salud. “Queremos reconocer el esfuerzo cuando se mejora la accesibilidad, se reducen las listas de espera o se ofrece una atención de mayor calidad”, ha indicado Martínez. En este sentido, se impulsa un modelo más homogéneo de productividad, orientado al valor que recibe el paciente.
El acuerdo también contempla medidas de planificación de plantillas para anticiparse a los retos del sistema sanitario. “Tenemos que definir qué profesionales vamos a necesitar en el futuro y cómo organizar mejor nuestros recursos”, ha señalado el consejero, quien ha apuntado que se crearán grupos de trabajo para ello.
Un acuerdo que ni excluye ni limita avances para otros colectivos
Durante su intervención, Martínez ha insistido en que este acuerdo “no excluye ni limita mejoras para otros colectivos”. “Seguiremos negociando con todos los profesionales de Osakidetza, porque cada categoría tiene sus propias necesidades”, ha afirmado. En este sentido, ha recordado que permanecen abiertos distintos procesos de diálogo en la Mesa Sectorial.
El consejero también ha puesto en valor los datos del sistema sanitario vasco, destacando que Euskadi es una de las comunidades que más invierte en profesionales sanitarios y que Osakidetza sigue siendo “un sistema atractivo que capta y fideliza talento”.
El acuerdo incluye además la creación de una Comisión de Seguimiento que evaluará su aplicación de forma periódica y permitirá introducir ajustes si es necesario.
“Este acuerdo responde al interés público, a la necesidad asistencial y a la sostenibilidad del sistema”, ha concluido Martínez. “Nuestro objetivo es claro: garantizar una atención sanitaria de calidad, accesible y adaptada a las necesidades de la ciudadanía vasca”.
