Dos sanitarias atienden a una paciente en el Área de Cardiología Ambulatoria del hospital de Bellvitge / Imagen de Europa Press
La jornada de 35 horas en la sanidad catalana se enquista por bloqueo, fragmentación sindical y huelga
Antes de abordarlo en la mesa sectorial de sanidad, la medida se tiene que aprobar en la mesa general, que no se reúne desde septiembre
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A partir de 2027 se prevé que solo tres comunidades autónomas mantengan en sus servicios de salud la jornada de 35 horas semanales. La Comunidad Valenciana retomará este horario, mientras que la Comunidad de Madrid, Navarra y Cataluña serán las últimas en recuperarla, a excepción de Galicia que la aplica de forma parcial. En la sanidad catalana, la negociación de la jornada de 35 horas semanales se ha enquistado por tres motivos principales: el bloqueo entre la Administración y sindicatos, la fragmentación de las prioridades de las organizaciones y la huelga general convocada para el 11 de noviembre.
El trámite para aplicar la jornada de las 35 horas semanales en la sanidad catalana pasa primero por un acuerdo entre la Generalitat de Catalunya y CCOO, UGT y Catac-IAC, los sindicatos con representación en la Mesa General dels Empleats i Empleades Públiques de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (Mepagc). Tras ello, ese mismo pacto se abordaría en la mesa sectorial de sanidad, donde también están representados otros sindicatos como Satse y Metges de Catalunya. A menos de dos meses del nuevo año, el objetivo era acelerar las negociaciones, tras no celebrarse ninguna reunión desde septiembre.
Sin reuniones a la vista
Tras la última reunión a finales de septiembre, el Departament de la Presidència trasladó que "las conversaciones para la aplicación de la jornada de 35 horas, en el marco de la Mepagc, continúan y no están estancadas". Por el contrario, el secretario de políticas públicas y área pública de CCOO Catalunya, Manuel Fages, y la portavoz de UGT Catalunya en este foro, Iolanda Adroher, han tachado las negociaciones de "paralizadas" y "bloqueadas", en declaraciones a Redacción Médica.
En su última comunicación, Presidència aseguró que "el Govern mantiene su voluntad de negociar la jornada de 35 horas, aunque la instrucción del Gobierno indica que esta medida es exclusiva para la Administración del Estado y sus organismos públicos. No obliga a entidades locales ni a otras administraciones". En este sentido, "el proceso de negociación continúa abierto, con voluntad clara de construir acuerdos sólidos, viables y equilibrados. Los sindicatos han pedido un seguido de datos que se les facilitarán en los próximos días".
Una vez entregados estos datos, la idea era convocar una nueva reunión de la Mepagc para seguir avanzando en la negociación, "trabajando con criterios de rigor, equidad y coherencia", pero por ahora "no hay convocados oficialmente nuevos encuentros".
Fragmentación sindical y huelga general
Por otro lado, tanto CCOO como UGT tienen prioridades diferentes en la negociación de la jornada de 35 horas semanales. Los primeros defienden que el objetivo es que "todo el personal de la Generalitat, independientemente del sector que sea, tenga esta jornada el 1 de enero de 2027", es decir, en servicios generales, personal laboral, educación y sanidad, con la excepción de que el pacto se deberá ratificar en las mesas sectoriales de estos dos últimos ámbitos.
En cambio, UGT confronta con la Administración en la interpretación de la jornada de 35 horas, que el Govern calcula sobre un cómputo anual de 1.533 horas y el sindicato en 1.503 tras descontar festivos, fines de semana y días de asuntos personales. Sobre los plazos de negociación, Adroher ha indicado que "si alcanzamos un acuerdo que nos satisfaga a todos, el 1 de enero de 2027". Pero la portavoz de UGT Catalunya ha reconocido que no tienen prisa, que se tienen que hacer los cálculos bien y que, si el acuerdo no llega para esa fecha, seguirán trabajando. En ese momento, se modificarían los cuadrantes de horarios para acometer el cambio de normativa.
"Estoy convencido de que llegaremos a un pacto para que se aplique el 1 de enero de 2027", ha agregado Fages. "No entenderíamos que Cataluña fuera la última" en retomar la jornada de 35 horas, después de haberlo hecho ya la Administración General del Estado, el Ajuntament de Barcelona o la Diputación de Barcelona, entre otros entes. "Lo llevamos negociando un año. Si no logramos que se aplique con el cambio de año, nos veríamos obligados a convocar manifestaciones", ha avisado el portavoz de CCOO.
Adroher y Fages han coincidido en señalar que la sanidad tiene ciertas peculiaridades para aplicar esta medida, ya que el horario no es el mismo que en oficinas, porque hay "atención continuada, sábados, domingos y guardias, pero siempre con el umbral máximo de 35 horas". También se deberá concretar en la mesa sectorial de sanidad los criterios de aplicación en relación con los turnos de 12 horas y nocturnidad, cuando se traslade a este foro tras el acuerdo general.
Asimismo, la reivindicación de la reducción de la jornada es una de las demandas incluidas por los sindicatos en el marco de la huelga general. Con este contexto, Fages ha apuntado que "hasta que no pase la huelga general no hay previsto nada", aunque anteriormente ambos sindicatos confiaban en poder reunirse de nuevo en noviembre.
