CESM Castilla-La Mancha anuncia una huelga médica indefinida autonómica. CESM Castilla-La Mancha.
Los médicos de Castilla-La Mancha convocan también una huelga indefinida
Los parones se desarrollarán todos los lunes, miércoles y viernes
Y además: Los médicos de la Comunidad de Madrid convocan una huelga autonómica con cuatro grandes parones
Otra comunidad autónoma se suma a los anuncios de huelga médica indefinida. El turno ahora es de Castilla-La Mancha, en donde el Sindicato Médico CESM ha anunciado el inicio del parón desde el 16 de noviembre en el Sescam, todos los lunes, miércoles y viernes, desde las 00:00 horas hasta las 24:00 horas de cada jornada.
El motivo que argumentan es la fractura en el proceso de negociación que mantuvieron con la Administración a lo largo del año por las reivindicaciones del colectivo en la región. Un quiebre que se produjo en junio pasado y que no se ha subsanado hasta la fecha, lo que les ha obligado a tomar medidas más drásticas.
La convocatoria, además, se produce de manera indefinida hasta que "se firme un acuerdo" que incluya una partida económica y que, a su vez, esté reflejada en el proyecto de Presupuestos para el próximo año. Así es como lo ha explicado el presidente de CESM Castilla-La Mancha, Jorge Juan Curiel, en diálogo con Redacción Médica: "Tienen que haber cuestiones que queden claras antes de que se aprueben los presupuestos". "Si antes de que empiece no hay una negociación con resultados, la huelga se va a celebrar y no va a parar hasta que haya cambios", ha añadido.
Además, ha dejado claro que si bien la medida se toma en contra de la gestión del Gobierno autonómico actual, involucrará a los partidos que aspiren a gobernar la región en una próxima legislatura. "Si esto se prolonga, el gobierno que venga, este u otro, se encontrará el conflicto igual porque los médicos no vamos a seguir esperando décadas y décadas a ver si alguien quiere solucionar esto", ha subrayado.
Reivindicaciones del colectivo médico en el Sescam
Las reivindicaciones del colectivo se agrupan en cinco puntos. La primera de ellas está relacionada con la adecuación y ampliación de las plantillas médicas para reducir la sobrecarga laboral y garantizar el tiempo necesario para atender a cada paciente.
Un segundo punto es la reducción de las listas de espera y la mejora de la atención sanitaria con la adopción de medidas estructurales que permitan reducir las demoras en consultas de especialistas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.
El tercer punto es la mejora de las condiciones laborales y retributivas de los médicos del Sescam con el establecimiento de una jornada ordinaria obligatoria de 35 horas semanales, garantizando el descanso y medidas de conciliación.
Además, exigen la revisión de las guardias médicas en cuanto a duración, regulación y retribución, que aplique tanto a las presenciales como a las localizadas. Y, por último, la mejora de las condiciones de los residentes y el reconocimiento económico a la labor de los tutores.
