CSIF recurre la adjudicación de las plazas de difícil cobertura en Aragón

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recurrido judicialmente los procesos de adjudicación de plazas de difícil cobertura en hospitales aragoneses. Este miércoles se han adjudicado 46 plazas de 7 especialidades médicas, de las que 2 han quedado vacantes.

A pesar de que estaban convocados al acto 133 aspirantes, ha habido 53 renuncias debido a las condiciones de estas plazas. CSIF critica estos procesos por sus dudas legales ya que las plazas fijas no les son adjudicadas ahora, sino tras permanecer en estos puestos durante tres años. Para el cómputo de estos tres años de permanencia el Salud no va a contar el tiempo que el personal esté en períodos de incapacidad temporal o excedencias por cuidado de hijos, por ejemplo, algo totalmente inadmisible.

Recurso contencioso administrativo

Por este motivo CSIF votó en contra en Mesa Sectorial y ha presentado recurso contencioso administrativo, que ya ha sido admitido a trámite, contra el decreto ley de octubre de 2025 que establecía la primera oferta de empleo público de medidas extraordinarias para plazas de difícil cobertura. Estas plazas son las que se han adjudicado este miércoles.

CSIF también ha presentado recurso contencioso administrativo contra el segundo decreto, de enero de 2026, para 19 categorías. Y el sindicato también ha presentado recursos de alzada contra las convocatorias que se derivan de ambos decretos.

"Desde que el Salud aprobó el decreto ley de junio de 2025 de medidas extraordinarias para garantizar la cobertura de los puestos de difícil cobertura hemos expuesto nuestro rechazo, porque hay muchas lagunas legales y hasta ahora por concurso-oposición se habían cubierto todas las plazas sin necesidad de hacer estos experimentos.", ha afirmado la presidenta de CSIF Sanidad Aragón, Jessica Fessenden.

Con este sistema, el Gobierno de Aragón plantea que los médicos que opten a estos puestos de difícil cobertura en hospitales fuera de Zaragoza puedan conseguir la plaza fija por el sistema de concurso de méritos, sin pasar un examen, con el requisito de tres años de permanencia. CSIF considera que la obligación de permanecer tres años en el puesto es ilegal.

Además, recientemente el Salud publicó una nota informativa para aclarar los criterios de permanencia de tres años. No computan las excedencias, los permisos no retribuidos o los períodos de huelga, tal y como avanzó Redacción Médica. "Es intolerable y un atropello a los derechos del personal. Según esto, si un trabajador coge una excedencia por cuidado de hijo, este periodo no le contará en el cómputo de los tres años de permanencia obligada en el puesto. Es un ataque directo a la conciliación", ha subrayado Fessenden.