Moncloa se marca la mejora del empleo sanitario como "prioridad" para 2024

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el plan normativo del Gobierno para 2024, que establece como una de sus principales prioridades la mejora del mercado laboral en España. El ministro de Presidencia, Félix Bolaños, se ha referido concretamente al personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS), cuyas condiciones de trabajo quedarán reguladas en próximos meses en un nuevo y mejorado Estatuto Marco. El mandatario socialista ha asegurado que el Ejecutivo seguirá la misma senda que la pasada legislatura, cuando ya se alcanzó el “hito” de reducir las cifras de temporalidad.

“Esa línea que marcó la reforma laboral se va a continuar en este ejercicio y vamos a mejorar las condiciones laborales del personal estatutario del SNS”, ha manifestado el titular de Presidencia, Justicia y Relaciones en las Cortes en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en el que se ha aprobado tanto la evaluación de los objetivos normativos de 2023 como la planificación del presente ejercicio.

El nuevo Estatuto Marco, antes de verano

Se trata, ha añadido Bolaños, de una agenda legislativa “progresista y ambiciosa” que establece la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores como cuarta prioridad. Tal y como avanzó Redacción Médica, Ministerio de Sanidad y sindicatos revolucionarán en próximos meses la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que, según las fuentes consultadas, estará culminada antes de verano.

Tanto el Gobierno como los agentes sociales coinciden en la necesidad de renovar un Estatuto Marco que tachan de “desfasado” y de ser incapaz de hacer frente a los cambios sociales y demográficos de la sociedad (y la sanidad) española. La reclasificación profesional, la jubilación anticipada, la jornada de 35 horas, la movilidad geográfica y la provisión de puestos constituyen algunos de los principales frentes de la negociación.

En su puesta de largo en la Comisión de Sanidad del Congreso el pasado enero, la ministra Mónica García ya avanzó que la reforma del Estatuto Marco se consumaría este mismo 2024. La mandataria progresista abogó entonces por acabar por los “parches” en la estructura laboral y asistencial del sistema, al que pretende hacer “más grande, más público y más moderno”.

Menos temporalidad en el SNS

De forma paralela, Bolaños ha puesto en valor este martes los “hitos” logrados al amparo de la reforma laboral. El ministro ha puesto el énfasis sobre la reducción de la “lacra de la temporalidad”, aunque esta sigue teniendo arraigo en el SNS.

Este mismo marzo, el Ministerio de Función Pública reclamaba a Trabajo un debate de "más calado" para paliar la interinidad en el sistema sanitario tras el 'toque' de la Justicia europea por el “abuso de la temporalidad” en el sector público.

En este sentido, fuentes del departamento de José Luis Escrivá indicaron que el problema de la “excesiva temporalidad” en el sector público se abordará en base a la reforma de la Administración que anunció el propio ministro en el Congreso cuando, en enero, presentó sus líneas generales de actuación.