Las mujeres dominan el sector de la sanidad con tres de cada cuatro empleos

El empleo femenino domina el sector sanitario y de la salud, ya que tres de cada cuatro empleos están ocupados por mujeres. En este ámbito trabajan más de dos millones de profesionales, de los que el 77,6 por ciento son mujeres, una cifra notablemente superior al promedio del conjunto de sectores, que es del 46,7 por ciento, tal y como revela el último informe Mercado de trabajo en el sector de Salud, elaborado por Randstad Research.

El análisis, basado en datos del INE, el SEPE y la Seguridad Social, muestra que en el segundo trimestre de 2025 el sector de salud sumaba un total de 2,03 millones de empleados, de los que 1,58 millones son mujeres, el 77,76 por ciento del total, y 453.176 son hombres, el 22,24 por ciento restante.

El empleo femenino sube al 86 por ciento tanto en el subsector de la asistencia en establecimientos residenciales como en el caso de las actividades de servicios sociales sin alojamiento. En este sentido, la responsable comercial del sector salud en Randstad, Gloria Jam, ha asegurado que "la equidad en el mercado laboral se consigue con una participación más o menos igualitaria de hombres y mujeres. Por lo tanto, en el caso del sector de Healthcare sería bueno promover la mayor presencia de empleo masculino para concienciar a la sociedad que las tareas de cuidado a las personas involucran a los dos sexos".

Distribución por profesiones

La ocupación en el subsector de Actividades Sanitarias, que sumaba 1,13 millones de empleados al cierre del segundo trimestre, está dominada por profesionales de Enfermería y matronas (21,1 por ciento del total), médicos (16,4 por ciento) y auxiliares de Enfermería (13 por ciento).

En el subsector de Asistencia en establecimientos residenciales, el 35,2 por ciento de los empleados son auxiliares de Enfermería, mientras que en Actividades de servicios sociales sin alojamiento casi la mitad (45 por ciento) de los empleados son trabajadores de cuidados personales a domicilio.

Desafíos del sector de la salud

Además, el informe señala que el futuro del sector salud en España se enfrenta a un desafío que también presentan otras áreas de la economía como es el relevo generacional. El estudio revela una estructura de edad que, si bien es equilibrada, muestra una clara concentración de empleados en la segunda mitad de su vida laboral. Más de la mitad de la plantilla (un 51,3 por ciento) tiene 45 años o más, lo que enciende las alarmas sobre la necesidad de atraer y retener talento joven para garantizar la sostenibilidad del sistema.

Así, el grupo de 45 a 54 años representa el 25,9 por ciento del total de empleados, seguido del grupo de 55 y más años, que suma el 25,4 por ciento del total. El grupo de 35 a 44 años representa el 23,5 por ciento, mientras que el de 25 a 34 años es el 20,9 por ciento. La presencia de los más jóvenes (16 a 24 años) es casi testimonial, con solo un 4,3 por ciento, subrayando la dificultad del sector para incorporar a las nuevas generaciones.

Finalmente, el informe también destaca que el 85 por ciento de los trabajadores de este sector es de nacionalidad española, aunque aumenta el empleo extranjero, y que Cataluña, Andalucía, la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana concentran el 57 por ciento del total de empleo del ámbito.