El Ámbito y Sanidad adaptan los sueldos sanitarios al nuevo Estatuto Marco

Los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF han constituido este lunes con el Ministerio de Sanidad la Comisión de Seguimiento del acuerdo que alcanzaron para posibilitar la tramitación del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Un paso adelante que coincide con el encuentro del departamento liderado por Mónica García con el Comité de Huelga médico, que tiene lugar esta tarde.

Las organizaciones sindicales del Ámbito, salvo la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y CIG, y el Ministerio de Sanidad continúan así avanzado en el cumplimiento del acuerdo alcanzado con el objetivo de “impulsar la tramitación de una norma esencial para garantizar la mejora de las condiciones laborales de todo el personal, sin distinciones, que trabaja en la sanidad pública de nuestro país”, tal y como indican en un comunicado.

Según afirman en el escrito, en esta primera reunión constitutiva, Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF han instado a los responsables del Ministerio de Sanidad a seguir trabajando para que la reforma del actual Estatuto Marco, que data de 2003, sea “una realidad lo más pronto posible, y puedan empezar a implantarse las más de 100 mejoras que contempla esta norma”.

Revisión de sueldos base y trienios en sanidad

Uno de los asuntos abordados en la reunión ha sido la revisión de las retribuciones básicas (sueldo base y trienios) en función del nuevo modelo de clasificación profesional acordado entre Sanidad y los sindicatos mencionados. Se ha iniciado, de esta manera, un proceso de negociación que, como estaba previsto, se desarrollará de manera paralela a la tramitación de la ley.

Este proceso negociador “busca establecer una adecuada correspondencia entre los diferentes grupos de clasificación y sus retribuciones básicas correspondientes de modo que no puedan mantenerse estructuras retributivas obsoletas”.

Una adecuación que debe tomar como referencia, apuntan, “una ordenación completa y coherente de los grupos de clasificación, basada en el reconocimiento expreso de la responsabilidad inherente a la actividad, así como de las exigencias formativas y, en su caso, de la especialización exigida a determinadas categorías”.

Situación del Estatuto Marco

Por otro lado, desde el Ministerio de Sanidad se ha informado a las organizaciones sindicales sobre el estado actual del proceso previo necesario para que el anteproyecto de ley sea aprobado por el Consejo de Ministros y de esta forma pueda iniciar su tramitación parlamentaria en el Congreso de los Diputados. 

“Con la reunión de este lunes, las organizaciones sindicales que estamos legitimadas para negociar con el Ministerio de Sanidad hemos iniciado una fase decisiva para impulsar la tramitación del anteproyecto de ley del estatuto marco que permitirá que todo el personal del SNS pueda disfrutar de mejoras reales en aspectos tan importantes, como su jornada de trabajo, jubilación, derechos laborales, conciliación o carrera profesional, entre otros”, apuntan los sindicatos.