Consenso sindical por un nuevo Estatuto Marco con 3 claves "irrenunciables"

Ante la inminente reunión del Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, prevista para el próximo 30 de julio, las organizaciones sindicales representadas en el Ámbito de Negociación, han emitido un comunicado en el que reclaman al Ministerio de Sanidad que mantenga “abierto” el proyecto de nuevo Estatuto Marco y no lo dé por concluido para continuar su tramitación.

Las centrales (FSES, CCOO, UGT, CSIF y CIG) destacan que, aunque el Ministerio de Sanidad prevé trasladar a las comunidades autónomas los avances en el proceso negociador, “lo cierto es que el último borrador remitido aún presenta numerosos matices, carencias y aspectos sin resolver que dificultan, en este momento, un acuerdo con las organizaciones sindicales”.

En esencia, los sindicatos reclaman al departamento de Mónica García que elabore un nuevo borrador en la segunda quincena de septiembre incluyendo las cuestiones consideradas irrenunciables: una revisión del sistema retributivo, la adecuación de la jornada laboral y el reconocimiento efectivo de la jubilación anticipada y parcial.

“Desde nuestra perspectiva, el texto necesita seguir siendo trabajado y revisado en profundidad, incorporando elementos esenciales que siguen ausentes o insuficientemente desarrollados. Solo así podrá alcanzarse un consenso real y sólido en torno a una norma que será clave para el futuro del personal del Sistema Nacional de Salud”, reza el comunicado.

Asimismo, los sindicatos insisten en que el proceso debe implicar de forma coordinada a otros ministerios relevantes —Función Pública, Hacienda y Seguridad Social— y “garantizar una financiación finalista por parte del Estado, evitando trasladar nuevos costes estructurales a unas comunidades autónomas ya tensionadas financieramente”.

Un Estatuto Marco de “consenso real”

Concluyen, en este sentido, que este Estatuto Marco “debe ser fruto del acuerdo y del consenso real, no solo en el discurso, y que solo mediante un proceso de diálogo serio y respetuoso se podrá lograr una norma sólida, duradera y justa para los profesionales del Sistema Nacional de Salud”.

“Es urgente avanzar hacia un modelo laboral que priorice la salud física y mental de los profesionales, la conciliación de su vida personal y laboral, y el bienestar y la calidad asistencial de la población, que es el fin último del sistema sanitario público de nuestro país”.

"Un paso atrás" en el Estatuto Marco

En las últimas reuniones del Ámbito de Negociación, los sindicatos verbalizaron su rechazo al último borrador de Estatuto Marco planteado por el Gobierno: “No hay apenas cambios con la versión de enero y en algunas cosas hasta empeora”, apuntaron.

En este sentido, destacaron que la nueva propuesta de Estatuto Marco supone “un paso atrás que perjudica a los profesionales”. De hecho, los sindicatos no dan por recibido el documento y han emplazado a Sanidad a proporcionarles otro para “seguir negociando en beneficio del conjunto del personal del Sistema Nacional de Salud”.