Gestión basada en valor para que la innovación 'viaje' por todo el SNS

La innovación y la transformación tecnológica están ya insertas en el sistema sanitario. Y con ello se abren nuevos retos. En este sentido, el 24 Congreso Nacional de Hospitales ha querido abordar estas cuestiones en la mesa ‘Nuevos atributos para la salud de vanguardia: liderando el cambio’, moderada por Elena Gazapo Carretero, rectora de la Universidad Europea, quien ha aprovechado la oportunidad para insistir en la “necesidad de formación de los profesionales sanitarios”.

Por su parte, Raquel Yotti, comisionada de los Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica (Perte) para la Salud de Vanguardia, ha defendido que para hablar de “transformación, hay que hablar de innovación”. Así, el equilibrio económico debe formar parte de la ecuación. “La asistencia sanitaria y la generación de crecimiento económico es un equilibrio que no se puede separar”, asegura. “El Perte fomenta la interrelación entre el trabajo que hacemos en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y las oportunidades que ofrece también nuestro tejido empresarial”, explica.

Raquel Yotti, comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia.

Elena Gazapo, rectora Universidad Europea de Madrid.

Asegura que este proyecto, que ya cuenta con cuatro años de desarrollo, fue un ejercicio muy constructivo que demostró la fuerza del binomio Economía-Salud. No obstante, es consciente de que hay que seguir trabajando y traza la siguiente hoja de ruta: “Hay que fortalecer todo nuestro sistema, desde luego nuestras capacidades de investigación en el sistema público, pero también nuestras capacidades industriales, la conexión entre el tejido científico y el tejido empresarial con elementos de equidad. Esto tiene que ser algo que ocurra en todos los territorios del país, no puede ser algo que pase sólo en las grandes ciudades o en los grandes hospitales”, afirma. Ahora, para poder llevar todo esto a cabo, Yotti pone el foco en los profesionales.“El gran reto está vinculado a la retención de talento. Para la Salud de Vanguardia, si me tengo que quedar con algo, lo que necesitamos son personas”, subraya.

El envejecimiento, el  gran reto del SNS

Cristina Ibarrola, médica de Familia y ex gerente del Servicio Navarro de Salud, también apuesta por ello. Eso sí, remarca que los grandes desafíos a los que se va a enfrentar la sanidad durante los próximos años también tienen que ver con los seres humanos. “Nos enfrentamos al reto demográfico y a todo lo que conlleva: complejidad, pluripatología, dependencia... etc”.

Cristina Ibarrola, médico de Familia y ex gerente del Servicio Navarro de Salud.

Ante este panorama, insiste en la necesidad de elaborar estrategias para la implementación de la tecnología. “La demanda siempre va a superar a los recursos que tengamos, así que hay que acostumbrarse a que cuando incorporamos innovación tecnológica hay que apostar por la que aporte más valor”, asegura. “Soy una firme defensora de la gestión basada en valor. Si seguimos el reconocimiento de la actualidad y no miramos resultados, o no retribuimos en base a esos resultados, poco conseguiremos cambiar”.

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"Si no hacemos nada, vamos hacia la desaparición del estado de bienestar"

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Y a esta reivindicación también se suma Manel del Castillo, gerente del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona. “Cuando nos hacemos mayores y enfermamos, más necesitamos el estado de bienestar”, asegura. En este sentido, él defiende que la Salud de Vanguardia tiene que pensar en cómo trabajar el cambio desde el punto de vista organizativo. “Si no hacemos nada, vamos hacia la desaparición del estado de bienestar, si no somos capaces de devolver la legitimidad de lo público, no tendremos argumentos para luchar contra lo que viene. Si no hacemos nada, el sistema sanitario se quedará en un estado de beneficencia”, concluye.

Manel Del Castillo, director gerente del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona.

Un instante durante la mesa: 'Nuevos atributos para la salud de vanguardia: liderando el cambio'.