Brecha salarial en sanidad: las mujeres cobran 5 nóminas menos al año

Las profesionales sanitarias cobraron 10.000 euros menos al año que sus compañeros hombres

Si se divide el salario anual de las sanitarias en doce pagas se obtiene una nómina mensual de 1.986 euros.
Brecha salarial en sanidad: las mujeres cobran 5 nóminas menos al año
lun 24 junio 2019. 17.30H
Ser hombre o mujer y trabajar en la sanidad española se nota, y mucho. Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística (INE) la brecha salarial de género que existe entre los trabajadores de diferente sexo en las actividades sanitarias y servicios sociales alcanza los: 10.000 euros al año, lo que se traduciría en unas 5 nóminas menos en el la retribución de las mujeres

En base a la información publicada con datos de 2017, mientras que las profesionales del sector de las actividades sanitarias y servicios sociales ganaron, de media, 23.839,44 euros anuales, los hombres percibieron 33.735,05 euros anuales. Lo que refleja una diferencia de casi 10.000 euros. De esta forma, la ganancia media anual en esta rama de actividad es de 26.076,47 euros al año. 

Así las cosas, si se divide el salario anual de las sanitarias en doce pagas se obtiene una nómina mensual de 1.986 euros. Una cifra que, al dividirse entre los 10.000 euros de menos que cobran respecto a sus compañeros varones, se refleja en 5 nóminas menos. En base a los datos del INE, los hombres alcanzarían los 2.811 euros al mes, en doce pagas. 

La Encuesta Anual de Estructura Salarial denota que esta brecha salarial es la tercera más pronunciada respecto al resto de sectores de actividades. Está por detrás de las actividades financieras (con una media de 12.000 euros de diferencia entre ellos y ellas) y la de las actividades profesionales científicas y técnicas con (11.000 euros mensuales).

Según el análisis localizado de los trabajadores de los servicios de salud (en los que se engloban todas las ocupaciones que trabajan en un hospital o centro y no solo los profesionales sanitarios) el INE muestra una brecha de 4.000 euros anuales. 


La brecha salarial ha ido en aumento pasando de los 7.000 euros al año en 2010 a los 10.000 euros de 2017


De esta forma, los trabajadores de los servicios de salud cobran una media anual de 15.527 euros. Un dato que en 2017 se tradujo en 14.765 euros anuales para las mujeres y 18.343 euros mensuales para los hombres.


La cifra más alta


Si se compara esta información con la recopilada por Redacción Médica con datos de 2016, se observa un aumento. En esos momentos, el salario medio anual de los hombres era de 33.723 euros y 23.655 en el caso de las mujeres. La media de ambos profesionales de la sanidad y los servicios sociales fue de 25.955 euros.

En un repaso histórico desde 2008, pues es desde la fecha en la que se realizan este tipo de análisis, la diferencia retributiva ha estado en torno a los 7.000 euros durante los años previos al 2010. En ese momento, la diferencia se vio significativamente alterada. Los hombres pasaban de cobrar una media de 30.000 euros anuales a 33.550, lo que ampliaba la discrepancia salarial.

Desde ese año, 2010, la brecha de género ha rozado siempre la cifra de 9.000 euros bajando a los 8.000 en 2014. Tras 2016 se ha retomado esas 'malas costumbres' dejando de lado el 'recorte' de brecha salarial que se había vivido entre 2014 y 2015 donde la retribución anual era de 23.889 euros para ellas y 32.830 para ellos.
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