Cristina Avendaño, presidenta de Facme.
Facme pide incorporar "autonomía, investigación y formación" al debate sobre el Estatuto Marco
Su presidenta, Cristina Avendaño, reclama abordar la crisis de la profesión médica más allá de las cuestiones laborales de jornada y guardias mientras apuesta por el Intergrupo Parlamentario para trasladar estas demandas a los partidos
Y además: Los sindicatos médicos confirman la convocatoria de una huelga indefinida el 28 de octubre
La presidenta de la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (Facme), Cristina Avendaño, considera que el actual conflicto médico requiere abordar, además de las condiciones laborales vinculadas al Estatuto Marco, otros ámbitos como la autonomía profesional, la formación médica continuada o la compatibilidad entre investigación y asistencia. Así, defiende que el debate sirva para analizar de forma más amplia la situación de los médicos en el Sistema Nacional de Salud (SNS), en un momento marcado por la convocatoria de una huelga médica indefinida a partir del 28 de octubre, y apuesta por el Intergrupo Parlamentario como espacio para trasladar estas demandas a los grupos políticos.
El Comité de Huelga ha confirmado este lunes la convocatoria de los paros indefinidos ante la falta de avances en la negociación con el Ministerio de Sanidad. CESM, Sindicato Médico de Euskadi y Sindicato Médico Andaluz se han adherido a la convocatoria, aunque las centrales mantienen que todavía existe margen para alcanzar un acuerdo y evitar la huelga. En paralelo, la creación del Intergrupo planteado por el Foro de la Profesión Médica para trasladar a los partidos las reivindicaciones de los facultativos durante la tramitación del Estatuto Marco ha recibido el respaldo de Sanidad y de Sumar, aunque los sindicatos del Ámbito de Negociación han cuestionado su necesidad.
"El debate alrededor del Estatuto Marco se queda corto"
En este contexto, Avendaño explica que Facme participa en este asunto en calidad de integrante del Foro de la Profesión Médica, junto a la Organización Médica Colegial (OMC), los decanos de Medicina, los estudiantes y los sindicatos. Desde esta posición, sostiene que existe "un momento de conflicto de la profesión médica" que requiere "una discusión más amplia" para abordar la situación del colectivo en el SNS.
A su juicio, el Estatuto Marco permite abordar cuestiones laborales fundamentales, pero no agota las causas del malestar profesional. "El debate alrededor del Estatuto Marco se queda corto a la hora de afrontar las raíces del problema y buscar soluciones", señala.
Por ello, la presidenta de Facme considera necesario ampliar el foco del debate y analizar otros elementos relacionados con el ejercicio de la Medicina y con el papel de los facultativos dentro del sistema sanitario.
Jornada y guardias, pero también autonomía profesional
Entre las cuestiones que, según Avendaño, deberían incorporarse a esta reflexión, más allá de las condiciones de la jornada y las guardias, que reconoce como "una parte" importante del conflicto, señala otros ámbitos que afectan directamente al ejercicio profesional.
En concreto, menciona la autonomía profesional del médico, la formación médica continuada y la posibilidad de compaginar la investigación con la asistencia. También apunta a la necesidad de debatir sobre "la figura del médico responsable" en la atención sanitaria. "Hay toda una serie de debates que son necesarios y que ayudarían a aclarar esa situación compleja que tenemos ahora", sostiene.
El Intergrupo como espacio para ampliar el debate
Es en este escenario donde Facme sitúa su respaldo a la creación de un Intergrupo Parlamentario. El Foro de la Profesión Médica planteó esta vía el 16 de septiembre con el objetivo de trasladar a los grupos políticos las demandas del colectivo durante la tramitación parlamentaria del Estatuto Marco.
Para Avendaño, el objetivo no es limitar el debate a una negociación sobre determinados artículos del proyecto, sino conseguir que los representantes políticos escuchen a la profesión médica y conozcan la dimensión de la situación actual.
"Creemos que es el momento de dialogar con los grupos parlamentarios para que se planteen esto en serio, nos escuchen y hagan propuestas", afirma. La presidenta de Facme añade que el colectivo espera que los partidos no se limiten a escuchar sus reivindicaciones, sino que planteen medidas concretas y asuman compromisos con los profesionales.
Una vía paralela a la negociación sindical
Avendaño diferencia expresamente este espacio del ámbito de actuación de los sindicatos médicos y de la convocatoria de huelga. "Este es un ámbito paralelo a lo que pueda ser el tema de los sindicatos y las convocatorias de huelga", explica.
La distinción cobra especial relevancia después de que los sindicatos del Ámbito de Negociación rechazaran la propuesta del Intergrupo y reclamaran que se agilice la tramitación parlamentaria del Estatuto Marco. Estas organizaciones consideran que el texto ha sido suficientemente debatido durante los últimos años y han cuestionado la necesidad de abrir un nuevo espacio.
Mientras tanto, dentro del propio movimiento médico convocante de la huelga también se ha producido un debate sobre el alcance de la propuesta del Foro. Algunas organizaciones han señalado que la creación del Intergrupo podría ser una vía para incorporar sus reivindicaciones al texto, pero han advertido de que por sí sola no sería suficiente para desconvocar los paros.
Preocupación por el impacto en los pacientes
La presidenta de Facme insiste en la necesidad de aprovechar el actual escenario para tratar los problemas estructurales de la profesión médica. "Nos hace falta abordar eso de una forma seria para encontrar soluciones y salir un poco del ruido y del conflicto", afirma.
En este sentido, la organización apuesta por utilizar el actual debate sobre el Estatuto Marco como una oportunidad para discutir también cuestiones profesionales que, en su opinión, requieren una respuesta específica y que afectan al futuro de la Medicina dentro del SNS.
Así, Avendaño asegura que Facme tampoco es ajena a las consecuencias asistenciales de una huelga. "El tema de la huelga nos preocupa a todos por la repercusión que tienen los pacientes", señala. Por ello, defiende que todas las partes sigan trabajando para encontrar una salida al conflicto y avanzar hacia soluciones que permitan abordar los problemas de fondo de la profesión. "Todo lo que sea remar para buscar soluciones, desde luego nosotros ahí estaremos", concluye.
