Javier Padilla y Mónica García
Sanidad aclara el sueldo y las nuevas jornadas de los MIR: “No va a depender tanto de las guardias que hace, se refuerza el salario base”
La ministra de Sanidad y el secretario de Estado aparecen en un vídeo explicando el nuevo Real Decreto aprobado, que entrará en vigor en enero en la parte de los salarios y en septiembre para la reducción de las jornadas
La ministra de Sanidad, Mónica García, y el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, han respondido a través de un vídeo publicado en la cuenta de X a las dudas que ha generado la medida de recortar la duración máxima de las guardias de los MIR de las 24 horas actuales a 17 a partir del 1 de septiembre de 2027.
La primera cuestión lamentaba que la medida solo afectara a los MIR y no a los médicos ya formados. García, ante esto, ha alegado que la duración de las guardias de los facultativos no depende de Reales Decretos, sino de una ley propia, el Estatuto Marco. Tras escuchar y acordar con los sindicatos de clase el proyecto, el Ministerio llevó el texto al Congreso, donde grupos parlamentarios como el del Partido Popular o Vox se opusieron a su aprobación. Según la oposición, el Ejecutivo no había escuchado las demandas de los sindicatos médicos que, por su parte, también convocaron paros y movilizaciones.
Sin embargo, pese a estar acotada solo a los personales en formación, desde el Ministerio entienden que puede conllevar buenas noticias para todos los profesionales sanitarios: “Nos hemos dejado la piel para que se redujeran las guardias de 24 a 17 horas, que es un 30 por ciento menos de las guardias, y es un paso para obligar a las comunidades autónomas a que tuvieran que reforzar las plantillas”. “Lo hemos aprobado porque tenemos la potestad y tenemos las competencias para hacerlo. Nosotros hemos hecho, digamos, nuestro trabajo y hemos hecho todo lo que dependía de nosotros”, ha defendido la ministra.
La siguiente cuestión ponía en duda por qué los MIR, generalmente de menor edad, van a tener la posibilidad de trabajar menos y por qué a medida de que vayan ganando experiencia y por tanto, años, se verán abocados a hacer guardias más largas. Ante esto, García ha lamentado no haber podido sacar adelante la norma general para todos los trabajadores sanitarios.
“Ojalá hubiéramos podido aprobar un Estatuto Marco para que nadie, en ningún lugar, ni residentes ni adjuntos hicieran guardias de más de 17 horas, que luego podían en cada servicio decidir si son de 12, de 10, si son por turnos, como decía el Estatuto Marco”. La ministra ha explicado que, cuando presentaron el proyecto de Estatuto Marco a la Cámara Baja se encontraron con el rechazo de buena parte de los grupos parlamentarios. “Hemos encontrado toda la oposición más férrea a estas mejoras y, por nuestro lado, hemos hecho todo lo que estaba en nuestra mano”.
Las 17 horas incluyen guardias y trabajo ordinario
La siguiente crítica a la reducción de las guardias de las 24 horas actuales a las 17 tenía que ver con un problema a la hora de sumar ese tiempo al de trabajo ordinario. Según el usuario, las nuevas 17 horas más las 7 habituales obligaba a los MIR a hacer igualmente 24 horas, algo que Padilla ha negado categóricamente. “Esto parte de una disonancia cognitiva de gente que se resiste a pensar que las cosas puedan cambiar para bien. Cuando decimos que se pasa de guardias de 24 horas a guardias de 17 horas, no quiere decir que a eso le tengas que sumar las 7 horas de trabajo ordinario. Quiere decir que sumes lo que sumes, ordinario, guardias, lo que sea, el máximo van a ser 17”.
El pasado 17 de septiembre, Padilla ya avanzó en exclusiva a Redacción Médica que, de no aprobarse el Estatuto Marco tal y como llegó al Congreso, la posibilidad de que los MIR hicieran menos horas de guardia que los facultativos con más trayectoria era cada vez más posible. "Cada uno de los actores implicados en todo esto también tendrá que responder a cuál ha sido su labor para garantizar que primero sean los residentes los que tengan unas condiciones laborales por las cuales se ha estado durante décadas reivindicando antes que el resto de profesionales".
![El secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad del Congreso.](["https:\/\/s1.redaccionmedica.com\/k\/imgp\/cms\/sanitaria2000\/147796.jpg?p=w:1706\/h:960&h=Ce_yms-k"])
La siguiente pregunta tenía que ver con los efectos de esta reducción de jornada de trabajo en el salario. El secretario ha aclarado la duda. “Lo primero que va en el Real Decreto es una subida del complemento de formación que tienen los residentes. Antes un residente de primer año no cobraba nada de complemento de formación. El de segundo cobraba un 8 por ciento, el tercero un 18 por ciento, subiendo así hasta el quinto año. Ahora al de primer año se le mete ya un 18 por ciento. Es decir, se le sube casi un 20 por ciento ese complemento de formación y después un 10 por ciento más según vaya corriendo los años”. “El residente ya no va a depender tanto de las guardias que hace, sino que se refuerza el salario base”.
Subida de sueldo protegida ante diferentes permisos laborales
Además ha aclarado que esta reforma está blindada ante permisos laborales. “Se hace también cuando esté de baja por enfermedad, cuando esté de permiso de maternidad, cuando esté de permiso de paternidad, por otro tipo de cuidados”.
En ese momento, García ha recordado que las competencias a la hora de aumentar los sueldos variables en referencia a las horas de guardia realizadas dependen de las comunidades autónomas y que, mientras algunos territorios sí están subiendo estas partidas, otras no.
![La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.](["https:\/\/s1.redaccionmedica.com\/k\/imgp\/cms\/sanitaria2000\/100067.jpg?p=w:1706\/h:960&h=oJ6hMMzG"])
La subida salarial entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2027, según ha confirmado Padilla. El cambio en el número máximo de horas de guardia a 17 llegará en septiembre de ese mismo año, con el objetivo de que, con el tiempo “lo que hace unos meses era visto como imposible dentro de unos años se vea como la mayor de las normalidades”.
