El consejero de sanidad, Antonio María Sáez Aguado.
El nuevo
Plan de Gestión de Conflictos y Mediación presentado por la Consejería de Sanidad de Castilla y León ha sido muy bien recibido por parte de los sindicatos.
Redacción Médica ha hablado con los representantes de los trabajadores y se han mostrado
satisfechos con este nuevo paso del departamento de Sanidad en pro de
evitar conflictos internos entre los trabajadores del Servicio de Salud. Asimismo, han instado a la Consejería a continuar trabajando para conseguir una formación adecuada y una evaluación de los riesgos psicosociales: “Estamos concienciados de que la
implicación de Sanidad en este asunto es completa”, han señalado desde Comisiones Obreras. Hasta el momento, 35 profesionales han recibido formación pero, para finales de 2018, habrá medio centenar.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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