Redacción Médica
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Los médicos de La Ribera perderán hasta 9.000 euros anuales en la reversión

Los sanitarios también verán mermados otros derechos laborales

Hospital de La Ribera.
Los médicos de La Ribera perderán hasta 9.000 euros anuales en la reversión
Redacción
Domingo, 24 de septiembre de 2017, a las 12:30
La reversión a la gestión pública del hospital de La Ribera lleva meses generando dudas a los trabajadores del centro de Alzira. Mucho se ha comentado su condición de 'indefinido no fijo' o incluso la de "personal a extinguir" en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Generalitat 2018. Pero más allá de su condición laboral, los profesionales que sigan trabajando deberán afrontar una serie de pérdidas salariales y de derechos que no reconoce la Consejería de Sanidad.

De media, los trabajadores de Ribera Salud cobran un 4,131% más que el personal estatutario de Sanidad, según informa El Mundo. Además, algunas categorías profesionales cuentan con incentivos, en el caso de los médicos, estos pueden llegar a los 9.000 euros anuales. Este sistema de retribución por incentivos no existe en el modelo público aunque se recompense a los profesionales por productividad, las cantidades de 11 a 515 euros son bastante inferiores a las de La Ribera.

Además, la concesionaria Ribera Salud también garantiza ciertas medidas de conciliación entre sus empleados. Entre ellas, el permiso no retribuido en caso de separación y divorcio u otro permiso por 'interés particular' que puede ir de 15 días a tres meses. Por otra parte, los sanitarios de Alzira también pueden acogerse a una ampliación de excedencia por cuidado de hijos al cuál deberán renunciar si se incorporan a la Sanidad pública.