Osakidetza abrirá las bolsas de empleo temporal de enfermeras pediátricas

Osakidetza ha acordado este lunes abrir la inscripción en las listas de contratación temporal de la especialidad de Enfermería Pediátrica, tanto en el ámbito de Atención Primaria como en el ámbito hospitalario. Esta decisión se adopta tras la negociación mantenida con los sindicatos a lo largo del mes de mayo, que se ha materializado en un acuerdo con Satse, según confirma la Administración vasca, durante la sesión mantenida este lunes en el seno de la Mesa Sectorial, donde además se ha presentado el calendario de negociación del segundo semestre del año.

La apertura de listas de contratación en la categoría de Enfermera/o Especialista en Pediatría permitirá reforzar la cobertura asistencial en áreas pediátricas, en un contexto de creciente demanda y especialización. Además, cobra especial importancia en el despliegue de Haursare, la red para atender a niños, niñas y adolescentes con enfermedades graves y complejas.

La medida se aplicará mediante Resolución, en la que se establece que podrán inscribirse en estas listas las personas que cuenten con la Diplomatura o Grado en Enfermería, así como con la titulación oficial de especialista en Enfermería Pediátrica. Al tratarse de un nuevo puesto funcional y no haber OPE de referencia para la categoría de Osakidetza, se tendrá en cuenta el perfil lingüístico acreditado. El criterio de desempate será el tiempo trabajado en Unidades de Atención Pediátrica, como neonatología, cuidados intensivos pediátricos, hospitalización infantil, urgencias pediátricas, consultas externas o Atención Primaria pediátrica.

La lista estará abierta con carácter permanente y la solicitud deberá realizarse a través de la página web de listas de contratación temporal de Osakidetza.  Osakidetza ha subrayado que esta medida “refuerza la capacidad de respuesta del sistema sanitario vasco en un ámbito asistencial esencial, garantizando la disponibilidad de profesionales altamente cualificados para la atención pediátrica”.

Calendario de negociación

Además, en la Mesa Sectorial celebrada esta mañana se ha presentado el calendario de negociación del segundo semestre del año, que incluye temas como el nuevo decreto de puestos funcionales, la OPE de Difícil Cobertura, la OPE específica de personas con discapacidad intelectual o el acuerdo de condiciones laborales.

Osakidetza ha subrayado que mantiene “una voluntad real de diálogo, escucha y negociación” para seguir acordando mejoras en las condiciones laborales de las y de los trabajadores del Servicio Vasco de Salud “que recojan la realidad actual del sistema sanitario”. En este sentido, ha recordado que en la última legislatura se ha llevado a cabo un proceso de estabilización sin precedentes, reduciendo a mínimos las tasas de interinidad, concretamente al 3,75 por ciento, gracias a la consolidación de un total de 11.000 plazas, sin contar con la OPE 23-24-25, cuyos primeros exámenes se celebraron los pasados días 19, 20 y 21 de junio, y en el que se ofertan otras 5.425 plazas.