La mayor OPE de la historia de Osakidetza adjudica el 60% de sus plazas

La estabilización y consolidación de puestos de trabajo de Osakidetza del último proceso selectivo encara su recta final. De los 7.642 puestos de trabajo convocados por el Servicio Vasco de Salud en la que ha sido la OPE más multitudinaria de su historia, el 60 por ciento han sido ya adjudicadas. Osakidetza estima que el resto de categorías pendientes se resolverán principalmente a lo largo del presente mes de junio, lo que permitirá reducir la eventualidad del 37 al 9 por ciento.

El compromiso del Departamento de Salud del Gobierno vasco y de Osakidetza es claro: por una parte, dar estabilidad a la plantilla y fortalecer el servicio público y, por otra, alinearse con el estándar europeo en cuanto a tasa de estabilidad en el empleo público. Así, en el año 2023 abrió la participación de manera simultánea en dos ofertas de empleo, la OPE Estabilización en la que la experiencia tenía una importancia fundamental de cara a lograr uno de los 3.723 destinos ofertados, y la OPE ordinaria, la correspondiente a los años 2020, 2021 y 2022, con un total de 3.919 plazas ofertadas a aquellos y aquellas aspirantes que tuvieran una nota media más alta teniendo en cuenta no solo la experiencia, sino también el resultado del examen.

Más de 100.000 personas han participado en este multitudinario proceso que llega ya a su recta final. Hasta el momento, todas las plazas y categorías del primero de los procesos, el de estabilización, están ya adjudicadas, mientras que dentro del proceso ordinario, con la publicación mañana viernes de 10 nuevas categorías, 58 del total de 103, estarán ya resueltas. El resto de las categorías se resolverán a lo largo de este mes de junio principalmente. En definitiva, seis de cada diez plazas ofertadas están ya adjudicadas, a falta de que finalice el proceso de toma de posesión.

Josune Retegi, directora de Recursos Humanos de Osakidetza, destaca la complejidad de este proceso multitudinario, que puede generar cambios de lugares de trabajo de profesionales. "Estamos en un proceso complejo, en el que se pueden dar movimientos, pero una vez el proceso termine nos va proporcionar estabilidad en el sistema, y por lo tanto, una mejora en la calidad de la atención", asegura.

OPE de difícil cobertura en Atención Primaria 

No es la única convocatoria pública de empleo que tiene en marcha Osakidetza para continuar con su propósito de estabilización y tratar, además, de mejorar la cobertura sanitaria allí donde cubrir las vacantes resulta más difícil. Recientemente ha finalizado el proceso de inscripción de la OPE de Primaria de Difícil Cobertura, con una oferta de 143 plazas repartidas en las categorías de Medicina de Familia, Pediatría, Psiquiatría extrahospitalaria y Psiquiatría infantil extrahospitalaria. Cabe destacar que el 10 por ciento de las solicitudes han sido de profesionales médicos de fuera de Euskadi.

OPE ordinaria de más de 4.000 plazas

Además, a finales de año se convocará una nueva OPE ordinaria, la correspondiente a los años 2023, 2024 y 2025, con un total de 4.245 plazas. Los exámenes se realizaran durante el año 2026 y se aplicará el nuevo modelo de OPE cuyas bases se están negociando en la Mesa Sectorial, y que tiene como objetivo agilizar los procesos de selección y provisión de Osakidetza.