El RD de estabilización en Murcia convocará 2.544 plazas por vía libre

Los sindicatos representados en la mesa sectorial de sanidad y el Servicio Murciano de Salud (SMS) han llegado a un acuerdo sobre el número de plazas para desarrollar el Real Decreto de estabilización del empleo temporal en la región. Un acuerdo por el cual se convocarán 1.359 plazas, sumando el compromiso de añadir a este proceso las plazas de las Ofertas de Empleo Público (OPE) de los años 2019, 2020 y 2021, lo que supone un total de 2.544 plazas más.

De este modo, de la convocatoria de 1.359 plazas, 1.057 plazas se convocarán por el sistema de concurso-oposición y otras 302 por concurso de méritos. Tal y como han señalado Miguel Ángel López, secretario general de la FSS-CCOO Región de Murcia, el compromiso alcanzado con el SMS permitirá la unificación de las cuatro ofertas de empleo público a las plazas que van por concurso oposición, alcanzando un total de 2.544 plazas a turno libre y 115 a turno de promoción interna.

La unificación de estos procesos permitiría así a los profesionales sanitarios que accedan a las oposiciones la posibilidad de prepararse un único examen para el acceso a un número mayor de plazas, evitando de esta forma la duplicidad de exámenes y procesos.

La convocatoria de las OPES de 2019, 2020 y 2021 deberán hacerse pública antes de finalizar este año, siguiendo así los plazos que marca la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Así, cabe destacar que, siguiendo la Ley 20/21, la convocatoria de plazas de estabilización debe de ser publicada antes del 1 de junio del 2022. Asimismo, todas las convocatorias de las ofertas de empleo deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022.

Además del compromiso de sumar las ofertas de empleo anteriores, desde CCOO Murcia han destacado el acuerdo alcanzado para convocar concursos de traslados antes de que salga la convocatoria de estabilización.

Descontento desde Enfermería

Mientras que desde CCOO Murcia se ha mostrado a favor del acuerdo, los representantes de Enfermería han marcado distancias con el SMS. En concreto, desde Stase han destacado que  no se ha aceptado la oferta de empleo de estabilización “por considerar la misma insuficiente y sin ajustarse a la realidad asistencial de los contratos estructurales que ampara la normativa de la Ley 20/21”.

Así, tras la reunión de la mesa sectorial de sanidad, Satse ha subrayado que el primer acuerdo marcaba “la consolidación de más de 700 plazas estructurales existentes de enfermería y en esta oferta solo aparecen 377. Además no existen plazas de matronas y fisioterapuetas”. Unos datos que, según el sindicato de Enfermería “no han sido contrastados y se han presentado tarde y precipitadamente sin capacidad suficiente de negociación”.

La falta de tiempo para estudiar la convocatoria de plazas también ha sido remarcada por CCOO Murcia, quienes han destacado que la "premura en la convocatoria de esta Mesa Extraordinaria y posterior aprobación de la misma", contando con "apenas 48 horas para poder estudiar con detenimiento por parte de las organizaciones sindicales la propuesta de la Administración".