Modelo de jornada flexible para sanidad en el plan presupuestario de Madrid

Existe cautela, pero también esperanza entre los médicos madrileños ante la perspectiva de disponer de un modelo de jornada laboral más ambicioso en 2024. El Gobierno autonómico ha abierto la puerta a ‘retocar’ el sistema a través del proyecto de Presupuestos, en los que, según fuentes gubernamentales, se pretende plasmar una “flexibilización” de la doctrina actual de 37,5 horas semanales, de forma que se promueva un mayor grado de “voluntariedad” de los profesionales en el encaje del tiempo de las guardias. “Es un buen paso”, deslizan desde los sindicatos, a la espera de avances en la negociación de las 35 horas en el Sermas.

Para comprender el modelo de 37,5 horas que impera en la sanidad de la Comunidad de Madrid hay que retrotraerse al 2012, cuando la Consejería de Sanidad estableció que los médicos podrían hacer 10 horas de más al mes dentro de una guardia en un día laborable para ‘convertirlas’ en una jornada ordinaria. Esto supone una “detracción” de 232 euros, apuntan fuentes sindicales, que subrayan que esta medida acordada entre el Ejecutivo y las propias centrales para evitar el despido de eventuales se ha ido postergando año tras año.

No obstante, este escenario puede cambiar sensiblemente el próximo año. Tal y como indican desde Sol, en el anteproyecto de Presupuestos de 2024 se han incluido modificaciones que afectarán al modelo de jornada laboral de todo el funcionariado, incluido el vinculado a la sanidad. Estas mismas fuentes inciden en que el objetivo es retocar el modelo para que las 37,5 horas sean “efectivas” y se evite un “sobreesfuerzo” de los facultativos.

"Voluntariedad" para abordar el modelo de jornada

Consultadas al respecto, voces autorizadas del Gobierno madrileño apuntan a que la “letra pequeña” del plan corresponde redactarla a la Consejería de Hacienda, que será la responsable de esta transformación. No obstante, los sindicatos confían en que esta medida permita “flexibilizar” la jornada de los médicos. Por ejemplo, señalan desde la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), permitiendo a un profesional realizar esas 10 horas mediante guardias “u otras actividades”. “Si un anestesista prolonga su jornada por una cirugía, podría reconocerse ese tiempo sin que afecte a su retribución de las guardias”, apunta la organización que preside Ángela Hernández.

---

Sindicatos y Consejería de Sanidad volverán a abordar el plan en un encuentro que tendrá lugar en octubre

---

En cualquier caso, ponen de relieve la necesidad de fomentar el carácter “voluntario” de este tipo de prácticas. La clave, puntualiza, es el profesional pueda decidir cómo quiere cumplir con su jornada diaria de siete horas y media. “Es lo que parece que se ha incluido en el proyecto de Presupuestos. “Para nosotros es un cambio muy importante”, concluyen.

El sindicato y el Gobierno de la Comunidad de Madrid volverán a abordar este asunto en una próxima reunión que tendrá lugar en octubre.

Reivindicación de los hospitales

Lo cierto es que la flexibilización del modelo de jornada laboral constituye una de las principales reivindicaciones de los médicos hospitalarios. La propia Hernández se ha reunido esta semana con representantes de los facultativos para detallarles los avances de la negociación sobre las 37,5 horas. “Son trabajadores que en algunos casos sobrepasan las 48 horas”, advierte.

En el horizonte se encuentra la negociación de las 35 horas en el Sermas, aunque, reconocen desde Amyts, se trata de un proceso que "llevará tiempo". “No parece probable que se avance en el corto plazo”, sentencia Ángela Hernández.