Más Madrid diseña una reforma de Primaria con subidas de sueldo del 8,5%

"Tenemos el gasto sanitario por habitante más bajo de toda España, muy por detrás de comunidades que tienen condiciones geográficas y demográficas muy parecidas a las nuestras". Así cuestionó la diputada de Más Madrid Marta Carmona los presupuestos destinados a la sanidad en 2026, en la sesión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea, en la que se presentó la consejera de Sanidad, Fátima Matute, el pasado lunes.

Un planteamiento que se ha reforzado a través de enmiendas en el ámbito sanitario, que tienen por intención revertir esta situación, especialmente en Atención Primaria. La propuesta de Más Madrid contempla no solo el refuerzo de las plantillas, sino también complementos salariales, nuevas categorías y mayor presupuesto en este nivel asistencial, con una iniciativa que ha denominado como: 'Plan cita con TU médico en 48h'.

"La Atención Primaria no solo es la puerta de entrada al sistema sanitario, también es el escalón asistencial que mejor sostiene la cronicidad y la complejidad, así como el que más capacidad tiene de generar sistemas sanitarios cohesionados", defiende el grupo parlamentario en su argumentario, al que ha accedido Redacción Médica.

Presupuesto en Atención Primaria

Más Madrid cuestiona que la comunidad autónoma también sea la que menor gasto por habitante hace en Primaria. "Una infrafinanciación que viene de largo y cuyas consecuencias pagan ahora los madrileños y madrileñas", señala, con 177 euros por habitante. En este sentido, lo que plantea es aumentar la dotación presupuestaria en este ejercicio hasta los 300 euros por habitante, con el "compromiso" de alcanzar progresivamente los 400 en los dos próximos ejercicios. Solo para llegar a los 300 euros por habitante, el presupuesto real de 1.255.748.231 debería pasar a 2.118.297.000 euros, según su planteamiento.

Además, propone aumentar un 8,5 por ciento las retribuciones a todas las categorías profesionales, así como a la totalidad de las personas que trabajan en este nivel asistencial; e invertir en longitudinalidad, creando un complemento del 10 por ciento del sueldo a quien permanezca tres años en el mismo cupo, con un aumento del 2 por ciento por cada año más que permanezca en el mismo puesto. "Quedarte toda la vida en el mismo cupo implicaría duplicar el sueldo. Este complemento se añadiría a los ya existentes", destacan en su propuesta.

Incremento de plantillas profesionales

El aumento estructural de las plantillas está contemplado por la agrupación, que considera que "como mínimo" se debería incluir a 450 médicos de Familia y 200 pediatras en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), para lo que "harían falta 42 millones de euros".

Así también, realizar un plan de retorno con una campaña de captación activa de profesionales, identificando a los médicos y médicas de Familia que han abandonado la Primaria en los últimos 10 años, ofreciéndoles contratos "en buenas condiciones".

En cuanto a la creación de posiciones, proponen puestos mixtos de investigación-actividad clínica para cubrir los centros de salud de difícil cobertura; así como proporcionar "sin detrimento del salario" el abono de transporte a todo el personal sanitario. En este punto consideran que, de la misma forma, que se deben facilitar ayudas de transporte a los profesionales que se desplancen a centros de difícil cobertura. 

Por último, el grupo parlamentario contempla el aumento de plazas de formación de Medicina de Familia y Comunitaria hasta cumplir el compromiso adquirido en el Cisns 2018 y consolidar nuevos perfiles profesionales en Primaria como terapeutas ocupacionales, administrativos sanitarios, entre otros, así como el aumento del número y funciones de los ya existentes como matronas o fisioterapeutas.