El Sermas actualiza su tabla de sueldos para 2026 con estos complementos

La Comunidad de Madrid ha establecido los criterios para la gestión de las nóminas, que incluye al personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) y al resto del personal de los centros adscritos a este; así como a los entes y empresas públicas dependientes del mismo. Así se ha publicado en el boletín oficial de la región, en el que se detallan diversos complementos según cada categoría y condiciones laborales.

En cuanto al incremento retributivo para el año 2026, la resolución de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la autonomía detalla que según lo previsto en la Ley de Presupuestos Generales de Madrid, así como en los artículos 1.1 y 2.1 del Real Decreto-Ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el sector público, y en el Acuerdo de 23 de diciembre de 2025 del Consejo de Gobierno sobre incremento retributivo del personal al servicio del sector público de la comunidad en los ejercicios 2025 y 2026, "las retribuciones íntegras" experimentarán "un incremento global del 2,5 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2024, incluido en estas últimas el incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento recogido" en el Real Decreto-Ley 4/2024, de 26 de junio.

Además, a partir de este 1 de enero de 2026, "las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público" experimentará "un incremento global del 1,5 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2025".

Retribuciones del personal sanitario estatutario del Sermas

Las cifras para los puestos directivos -ya sean en Atención Primaria, Hospitalaria, Summa 112 o en la Agencia de Contratación Sanitaria-, contemplan el concepto de sueldo, el complemento de destino, el complemento específico, la productividad por vinculación, la productividad fija, la productividad de Acuerdo de Mesa Sectorial, la paga extraordinaria y la paga adicional del complemento específico. Las dos últimas "en los meses de junio y diciembre".

Atención Hospitalaria en el Sermas

En cuanto a las retribuciones por categoría en Atención Hospitalaria para este año se dividen en tres grupos: personal de formación universitaria, personal de formación profesional y personal de Gestión y Servicios. Los conceptos que contemplan para todas las categorías sanitarias son: sueldo, complemento de destino, complemento específico, productividad por vinculación, productividad fija, productividad de Acuerdo de Mesa Sectorial, paga extraordinaria y paga adicional del complemento específico.

Retribuciones en Atención Primaria y Summa 112

En las retribuciones en Atención Primaria y el Summa 112 del personal de formación universitaria, está previsto un monto de productividad fija de atención por población atendida por categoría deficitaria de 479,87 euros. Esta se abonará a los médicos de Familia y pediatras, así como a los médicos de los nuevos dispositivos de continuidad asistencial con carácter permanente, aunque hay que destacar que este complemento es incompatible con la percepción del complemento de productividad fija por tarjeta sanitaria atendida que deja de tener aplicación para este colectivo, tal como lo explica la resolución.

Complemento específico

El documento detalla el componente singular del complemento específico por turnicidad para personal de Atención Hospitalaria para los grupos A2, C1, C2 y E, con los montos por turno diurno y rotatorio con noches.

Complemento de Atención Continuada

En cuanto a los complementos de Atención Continuada, están determinados por categorías:

• Personal facultativo especialista de Atención Hospitalaria.
• Supervisoras de Área y de Unidad y coordinadoras de Trasplantes.
• Enfermera/o de Equipos de Trasplantes, perfusionistas, hemodinámica e histocompatibilidad (fuera de la jornada ordinaria).
• Resto de personal de Atención Hospitalaria.
• Personal licenciado sanitario de Atención Primaria y Summa 112.
• Diplomados en Enfermería de Atención Primaria y Summa 112.
• Resto del personal del Summa 112 (dentro de la jornada ordinaria).
• Complemento de Atención Continuada por Continuidad Asistencial.

Complemento de productividad: factor fijo

Aquí están las cantidades que corresponden al complemento de productividad factor fijo por el número de Tarjeta Sanitaria Individual asignadas. Este importe está destinado al personal de las categorías de médico de Familia, pediatra, responsable de Enfermería en centros de salud, enfermera de Atención Primaria y en Medicina Familiar y Comunitaria, odontólogos, enfermeras especialistas obstétrico-ginecológico (matronas), fisioterapeutas y trabajadores sociales.


Además, se detallan también los coeficientes correspondientes al complemento de productividad factor fijo por el número de Tarjeta Sanitaria Atendida, siendo compatible con la percepción del complemento de productividad fija por Tarjeta Sanitaria Individual. Se abonará "siempre que la población atendida, a nivel de centro de salud, en el año de evaluación sea mayor al 85 por ciento de la población asignada".

En el caso de los TCAE, grupo auxiliar administrativo de la Función Administrativa y celador, como no cuentan con población asignada mediante Tarjeta Sanitaria Individual, "se les asignará la población de los médicos de Familia del centro de salud". La comunidad indica que "se abonará por trimestres vencidos".

Un escenario similar es para los técnicos superiores especialistas en higiene bucodental y los técnicos medios sanitarios en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE) de las unidades de salud bucodental, que al no tener población asignada, "se les computará la población atendida por odontólogos de su unidad funcional". En el caso de los TCAE de las unidades de Fisioterapia, se les asignará la población atendida por los fisioterapeutas de su unidad.

Por atención domiciliaria de Enfermería

Para el abono del complemento por atención domiciliaria de Enfermería se tendrá en cuenta la población atendida en domicilio por cada centro de salud del año. Se percibirá cada tres meses y es compatible con la percepción del complemento de productividad fija por Tarjeta Sanitaria Atendida, siempre que se cumplan estas dos condiciones:

• Que presenten servicios en centros que superen el 85 por ciento.
• Que realicen atención en el domicilio.

Complemento por ruralidad

La resolución indica que este complemento retribuye las condiciones especiales de prestar asistencia en centros de salud que tengan condiciones rurales. Tiene un carácter mensual y es compatible con el abono de otros complementos.

Va desde los 331,11 euros mensuales en la categoría A1 hasta los 125,82 euros mensuales en C2.

Complemento por población atendida por categoría deficitaria

Estas cuantías corresponden al complemento de productividad fija por población atendida por categoría deficitaria. Se abonará a los médicos de Familia y pediatras de Atención Primaria, así como a los médicos de los nuevos dispositivos de continuidad asistencial, "siempre que desarrollen actividad asistencial con carácter permanente". Eso sí, este complemento no es compatible con la percepción del complemento de productividad fija por tarjeta sanitaria atendida, que no tendrá aplicación para este colectivo.

Complemento de productividad fija por turno de tarde fijo

Aquí están contempladas las cuantías del complemento de productividad fija por turno de tarde fijo en categorías deficitarias de médico de Familia y pediatra de Atención Primaria. Se abonará a los profesionales "siempre que no se acojan a turnos mixtos o deslizantes u otra modalidad". Su percepción es compatible con el abono del complemento de productividad fija por población atendida por categoría deficitaria.

Complemento de productividad fija por rotación en turno en tarde

Estas cuantías corresponden al complemento de productividad fija por rotación en turno en tarde también en las categorías deficitarias de médico de Familia y pediatra de Atención Primaria que percibirán un nuevo complemento de productividad fija mensual por rotación para incentivar los puestos de difícil cobertura en turno de tarde siempre que realicen su jornada en turno de tarde al menos tres días a la semana. Es compatible con la percepción del complemento de productividad fija por población atendida por categoría deficitaria.

Carrera profesional en el Sermas

La carrera profesional en el Sermas se pagará este 2026 de la siguiente manera, según cada categoría y cada nivel. Se contemplan licenciados sanitarios y diplomados sanitarios:



Se debe tener en cuenta que el personal estatutario deberá tener reconocido el nivel de carrera que le corresponda para hacerse de este monto.