La tasa de cesáreas es de casi el 40% en los hospitales privados
Esta variable refleja la capacidad resolutiva en la atención del parto
Redacción. Barcelona
El sindicato CC OO ha lamentado este martes que el porcentaje de cesáreas que se practican en Cataluña, el 28,4 por ciento del total de partos, es muy superior a la recomendación de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que sitúa la cifra ideal entre el 5 por ciento y el 15 por ciento, un diferencial que está influido sobre todo por las prácticas de los hospitales privados.
En rueda de prensa con motivo de la conmemoración del Día Internacional de Acción para la Salud de las Mujeres, el sindicato ha recordado que este porcentaje es del 23,5 por ciento en los centros de la Red Hospitalaria de Utilización Pública (Xhup), pero que sube hasta el 39,3 por ciento en los privados.
Pese a reconocer que el proyecto de implantación desde 2008 de buenas prácticas por parte de la Consejería de Salud en este campo ha ofrecido buenos resultados donde se aplica, la portavoz de la Secretaría de la Mujer y Cohesión Social de CC OO, Carme Catalan, ha indicado que el porcentaje global de cesáreas ha subido del 27,6 por ciento aquel año hasta el 28,4 por ciento de 2012.
El “estancamiento” de los datos se relaciona con el hecho de que los centros públicos trabajan más a partir de protocolos, y, en cambio, los privados se guían con la percepción de que una cesárea es más controlable e incluso programable, cuando en realidad se trata de una operación quirúrgica que comporta más riesgos y no respeta el completo desarrollo del feto ni la salud de la madre –siempre según la organización sindical–.
Además, “es más rentable hacer una cesárea que estar controlando un parto” no solo por lo que paga el Servicio Catalán de la Salud (CatSalut) por una y otra atención sanitaria, sino porque el control de un parto natural implica disponer de más personal y tener equipos preparados en caso de urgencias.
El informe de CC OO critica también la excesiva medicalización de la menopausia mediante tratamientos con hormonas y la tendencia a favorecer los intereses privados en la atención sanitaria, además de “políticas erróneas que aumentan la desigualdad” como la exclusión de determinados colectivos de la atención general.
Catalan ha considerado que existe “suficiente evidencia de que las últimas normas han empeorado la equidad y la universalidad” de la atención sanitaria en un contexto en el que los suicidios han aumentado desde 2007, especialmente en mujeres, aunque sin llegar a los máximos de finales del siglo pasado.
La responsable de Salud Laboral de CC OO, Loli Fernández, ha indicado por su parte que, de los 255 convenios sectoriales vigentes en Cataluña, el 80 por ciento incluye medidas de prevención y actuación contra el acoso sexual, mientras que solo el 38 por ciento incluye medidas específicas de protección para mujeres víctimas de la violencia machista y el 40 por ciento medidas concretas de salud laboral.
Prestaciones por lactancia de riesgo
Sobre el último punto, ha explicado que a nivel de España se han reducido el 56 por ciento en los dos últimos años las prestaciones reconocidas por una lactancia de riesgo, que han pasado de 1.838 a 802 entre 2010 y 2012.
En el mismo periodo, el número de prestaciones reconocidas por el riesgo de embarazo, una contingencia cuya consideración se modificó en 2007 para considerarse como profesional y no común, ha aumentado de 51.000 a 58.7000, cifras que CC OO juzga como insuficientes, sobre todo en relación a su falta de concordancia con las prestaciones por el riesgo para la lactancia.
Fernández ha explicado que esto se debe a que las mutuas se guían por “criterios economicistas” y no de protección de la salud de las mujeres, ya que si se reconoce una prestación por embarazo de riesgo en el trabajo –presencia de contaminantes químicos o imposibilidad de cambiar horarios, por ejemplo–, también se debería de reconocer lo mismo durante la lactancia.
