Sacyl actualizará las bolsas de empleo enfermeras "antes del verano"

La Consejería de Sanidad de Castilla y León se ha comprometido a actualizar "todas las bolsas de empleo" enfermera "antes del verano" con el objetivo de cubrir las plazas de forma temporal, cada vez que resulte necesario. El compromiso lo ha plasmado en una contestación a las Cortes por una pregunta relacionada a la provisión de profesionales de Enfermería en la sanidad castellanoleonesa. 

Según ha explicado la consejería a cargo de Alejandro Vázquez, junto a la Gerencia Regional de Salud "están impulsando la incorporación de manera progresiva de plazas a las plantillas orgánicas de las seis especialidades de Enfermería autorizadas" y próximamente se van a crear 64 plazas de la categoría de Familiar y Comunitaria. "Una vez finalicen los procesos de todas las especialidades de Enfermería, se abordará la adecuación de las plantillas en función de las necesidades en cada una de las Gerencias", han detallado.

Así también han dado cuenta de la aprobación de Ofertas de Empleo Público para la estabilización de personal estatutario temporal de larga duración, en el que se han ofertado 1.119 plazas mediante concurso de méritos. "Para ofrecer la mayor estabilidad a los profesionales de Enfermería, está a punto de finalizar el proceso de estabilización por el sistema de concurso oposición, del que ya se ha realizado el examen y en el que se ofertan en total 313 plazas de la categoría de Enfermería para el conjunto de Sacyl", dice el documento.

En cuanto a los procesos selectivos ordinarios, en los convocados desde 2018 "han sido 2.884 plazas en la categoría de Enfermería en Sacyl", con 168 adjudicadas en Zamora.

Formación de especialistas en Enfermería

Además, sobre la formación de especialistas en Enfermería, han resaltado que está incrementando año a año el número de plazas de Formación Sanitaria Especializada, tanto acreditadas como ofertadas, en las seis especialidades de Enfermería pasando, en los últimos 10 años, de 126 plazas acreditadas a 167, "lo que supone un incremento del 33 por ciento".

Por último, la Consejería de Sanidad también ha expresado su compromiso en la incorporación del personal enfermero residente "que termina su periodo de formación en todas las especialidades" y ha destacado las "mejoras retributivas aprobadas recientemente en materia de atención continuada y las convocatorias ordinaria y extraordinaria del grado de carrera profesional que han supuesto una mejora sustancial en dicho reconocimiento en el personal de Enfermería y en el resto de las categorías del personal de Sacyl".