Aumento de plazas MIR en El Bierzo: "Es mucho más fácil crecer"

El crecimiento de plazas MIR en la Gerencia de Asistencia Sanitaria del Bierzo, que tiene al Hospital Universitario El Bierzo como centro de referencia, contribuyen a consolidarla en Castilla y León no solo por acoger a más residentes cada año, sino por la oportunidad que les da de quedarse una vez finalizada su formación. La expansión de la acreditación de Unidades Docentes se remonta al 2020, precisamente el año de la pandemia; y en la actualidad ya cuenta con 17 residentes en Atención Hospitalaria y otros 17 en Atención Primaria, a los que se sumarán dos nuevas plazas en Farmacia (FIR) y Hematología en 2027, haciendo un total de 36. 

"Clásicamente llevaba muchos años el hospital con solamente tres Unidades Docentes, que eran Medicina Interna, Oftalmología e Intensiva", detalla en diálogo con Redacción Médica el psiquiatra y jefe de Estudios en Hospitalaria, José María Pelayo. Ese era también el primer año que se contaba con residentes de Psiquiatría, Psicología Clínica y Enfermería de Salud Mental. Pero la evolución ha sido constante y satisfactoria, pese a tener como "pegas" las que "todo el mundo" pone, que para Pelayo se resumen en dos: estar en un lugar "en teoría alejado" y tener menos "acceso a las subespecialidades". "A cambio, el problema está en que si te vas a un centro muy grande, para ver un trasplante pulmonar en un sitio donde a lo mejor hay tres neumólogos y otros tres residentes de Neumología, quizá no ves tantos. Si eres residente de este hospital, toda la actividad es para ti, de alguna forma", explica.

La formación de los residentes es "absolutamente personalizada", sin "impedimentos para hacer ninguna técnica" ni para "ver ningún tipo de paciente". "No estás en competición con el otro residente para formarte en nada. Tu curva de aprendizaje no compite con otro para mejorar", resalta el psiquiatra y jefe de Estudios. La complementación de la formación tampoco supone un problema, ya que se compensa con rotaciones externas. "Los centros de referencia de verdad a veces están en nuestro país y a veces están en otros países. Son unos meses muy interesantes para formarse en lugares de referencia asistenciales o de investigación", sostiene.

Contar con un mayor número de Unidades Docentes y de residentes ha supuesto también "muchísimo más interés por la investigación, la innovación y por hacer cosas nuevas sujetas a protocolo" de parte de los profesionales. "Los propios residentes tienen también la iniciativa de crear nuevas ideas, nuevos protocolos que luego se mantienen en el tiempo; y eso es muy enriquecedor para el centro y de ahí han partido nuevas ideas", puntualiza Pelayo.

Residencia en Atención Primaria

El número de residentes en Atención Primaria también ha crecido, aunque eso no impide darles la posibilidad de recibir supervisión "muy directa" en el día a día. Así lo expone Luis Alberto Rodríguez, jefe de Atención Primaria y jefe de Estudios en este ámbito. "Para los residentes es un buen lugar porque no hay muchos por año y hay muy buen ambiente entre ellos, de colaboración. Al ser un sitio de tamaño mediano, nos conocemos todos y podemos colaborar entre todos", asegura.

En este ámbito asistencial, actualmente son 11 equipos, de los cuales ocho ya tienen acreditación docente, ya sea en centros de salud de la ciudad o rurales. "En Primaria tenemos la Unidad de Docentes multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria, que es para MIR y EIR, y de los 11 equipos de Primaria de El Bierzo, ya ocho están acreditados para la docencia", señala. De hecho, hace apenas unos días, lograron la acreditación como dispositivo docente de la Inspección Médica Área Bierzo.

Ponferrada como nuevo hogar

Blanca Romera Sisto está a solo dos meses de finalizar su residencia de Oftalmología, después de cuatro años. Llegó a Ponferrada desde Sevilla sin muchas expectativas y aunque al principio le "costó mucho" estar lejos de casa, el tiempo -y su experiencia en el hospital- le han ayudado a decantarse por esta ciudad para hacerla su nuevo hogar.

Uno de los aspectos que más destaca de su periodo de residencia es la posibilidad de rotar en otros centros de referencia nacionales y hasta internacionales. "Me he ido a Barcelona, a Madrid, a Sevilla y me he podido ir a México", resalta, todo esto gracias a la "flexibilidad" que proporciona el hospital para formar a sus residentes y, evidentemente, a su iniciativa "de moverse". "Es un hospital que tiene muy buenas posibilidades en cuanto a la formación del residente, pero también es verdad que el residente tiene que interesarse, tiene que pedir y moverse", señala.

Todo esto, sumado al tiempo que ha tenido para conocer la ciudad, hacer turismo, conocer gente y estar en contacto con la naturaleza, son factores que han ayudado a decidir quedarse en el Hospital El Bierzo para seguir construyendo su trayectoria profesional. "He estado cómoda en Ponferrada, en el hospital, estoy bastante contenta con el Servicio al que pertenezco, hay respeto", cuenta a este periódico. Y es que Blanca también destaca que al ser menos profesionales que en centros más grandes "es mucho más fácil crecer" en el recorrido profesional". "Creo que si me quedo en mi Servicio, va a ser una oportunidad para mí de crecimiento en cuanto al ámbito quirúrgico y de consulta", subraya.

Para ella, el centro hospitalario no solo la acogió como residente sino que también le ha dado la oportunidad de quedarse una vez que finalice su formación a finales de mayo de este año, dándole continuidad a su experiencia profesional y construyendo en Ponferrada su nuevo hogar.