Redacción. Valladolid
La Junta de Castilla y León aprobará en las próximas semanas, para que entren en vigor en noviembre, diversas medidas relacionadas con los funcionarios autonómicos como la jubilación a los 65 años en el caso de la Administración General y Sanidad salvo que sean aptos y necesarios para el servicio.
Asimismo, la Administración ha propuesto modificaciones en los descuentos por incapacidad temporal, la forma en que los trabajadores públicos pueden coger sus vacaciones y los concursos de traslado, en este caso para ganar en agilidad y flexibilidad.
Así lo ha explicado la consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, quien ha planteado estas medidas a los sindicatos en el marco de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos junto al consejero de Sanidad, Antonio Sáez Aguado, quien ha concretado también algunas medidas concretas para personal sanitario.
Del Olmo, quien ha asegurado que las medidas son inmediatas, ha concretado que, tanto en Sanidad como en Administración General, se plantea que cumplidos los 65 años sólo se prorrogue el servicio activo a personas que sean aptas y necesarias y no como ocurría hasta ahora, que “se prorrogaba casi automáticamente hasta los 70 el servicio activo si era su voluntad”.
El objetivo también en el sistema de salud es rejuvenecer en alguna medida las plantillas y combinar esos dos elementos, “retener y mantener a los profesionales de más edad pero de más capacidad, prestigio, solvencia y además rejuvenecer”, ha insistido el consejero, quien ha afirmado que en esta situación, hasta 2017 que estará en vigor el Plan, se podrían encontrarían unos 7.000 trabajadores que cumplen las edades y pueden seguir trabajando o no en un sector con 38.000 empleados.
